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株式会社鈴屋の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
271万円250~350万円11

(平均年齢35.5歳)

回答者の平均年収271万円
回答者の年収範囲250~350万円
回答者数11

(平均年齢35.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢40.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
278万円
(平均年齢40.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
253万円
(平均年齢31.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社鈴屋の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生:
通勤手当はある。住宅補助は条件はあるがある。寮はなし。退職金も条件はあるがある。財形貯蓄や持ち株、ストックオプションはない。

オフィス環境:
リゾート地にあるので風光明媚な場所だが、観光シーズンは通勤経路が渋滞になりやすく、標高が高いので、降雪もある。会議スペースはほぼない。休憩スペースはあるが小さめである。建物は趣はあるが年季は感じる。ただ、エアコンを全面的に修理したので環境はよくなると思う。

株式会社鈴屋の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:
部署単位なので、全部署同じでないが、大体1日8時間の週休2日計算の月休日となっている。完全週休2日制ではないので、婚礼やイベントと部署内の調整によりシフト制で毎月組む仕組みとなっている。そのため週1日休みもあれば、休みが多い週もある。予定に合わせて休日を調整はできるが、有休の取得は難しい。変形労働制を取っている部署は月により1日勤務時間が8時間でない場合もある。

多様な働き方支援:
リモートワークはなし、フレックス制度はないが、出社時間は部署や業務により調整は可能な状況である。また、時間有休も取得できるのでその利用は可能。副業は可。働き方支援としては、産休、育休等基本的なものはある。パートと社員の行き来もしやすそうである。

株式会社鈴屋の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:
各分野ごとに部署がわかれており、それぞれの分野で地域に根差した専門性を出している。各部署で顧客を送客する意識や仕組み、相互協力など風通しはよいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
部署間では風通しはよくコミュニケーションは取りやすい。年2回の全社の会議があることから、他施設とも面識がつきやすいため、比較的取りやすいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
専門性があるので性別による向き不向きはあるが、それ以外は基本的に関係なく働ける環境はあると思う。国籍は問わずチャレンジしているが、専門性が高いので育成制度等を整備しないと難しい現状は感じる。

株式会社鈴屋の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:
女性の就業率が高い会社なので、理解もあり働きやすいと思う。そのため、女性管理職も多い。休暇はシフト制なので部署による部分が大きい。有休の所得率は高くはない。婚礼や顧客優先の業態なのと、部署のおかれた状況や繁忙期による部分が大きい。

株式会社鈴屋の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
仕事の裁量権:
裁量権は役職者がメインになります。ただ、一般社員もそれなりに意見は発することができます。裁量権そのものは一般社員では難しいですが、役職者にきちんと説明、提案できれば積極的に採用してもらえるので、そういった意味では不自由さは感じません。発言しやすい組織作りがされています。入社年数による部分は特にないです。長いから裁量権が得られるという仕組みはありません。

成長支援制度:
以前は教育の機会も多くありました。社内研修も多くあり、社外研修も積極的に行かせてもらっていたが、現在は社外研修はトップダウンのものが主流なイメージです。

株式会社鈴屋の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
入社理由:
ブライダルを中心に様々な専門部署があり、専門知識や技術を磨くことができます。結婚式を通してお客様に喜んでいただけるとても素敵な仕事だから。環境や建物も素晴らしくやりがいを感じられる。

入社前に認識しておくべき事:
表と裏方で環境のギャップが大きかった。新しいことにチャレンジしたりやり方を変えることが苦手な会社である。

株式会社鈴屋の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
事業の強み:
結婚式、七五三、成人式など、各記念日のフォトや貸衣装など人生に寄り添ったサービスを提供している部分は強味である。地域性も活かした観光業や飲食業など幅広く事業を展開していると思う。

事業の弱み:
観光地なのでオンシーズ、オフシーンがあるのが弱み。

事業展望:
婚礼やフォトはまだまだ需要はあると思う。

株式会社鈴屋の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与制度は明確になっており、基本給に各種手当が個人ごとにプラスされる仕組み。資格手当などはない。賞与は年2回(業績による)。

評価制度:
評価制度があり、期初に目標を設定し期末に面接を通して評価を行っている。仕組み上は昇進昇格に反映することになっているが、まだうまく機能はしていない。見直しの動きはあるが、正当な評価が実施されているという今のところ実感はない。