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回答なし

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:
「つながる手助けをする」届けたい想いが、届いてほしい人に、きちんと届くように。
魅力あるサービスや商品を、よりたくさんの人に知ってもらえるように。
1997年、WEB創世記に産声を上げて以来、WEB制作を中心にグラフィックや映像などの企画・制作から地域プロジェクトの事業化やAIを活用した自社プロジェクトの開発など貪欲に挑戦を続けてまいりました。
モノ・ヒト・コト、相互をつなげる、ということ。
これからもひとつひとつの仕事に丁寧に取り組みながら、世の中がよりよい未来につながる手助けをする組織でありつづけます。

組織体制・コミュニケーション:
良好です。

ダイバーシティ・多様性:
特に取り上げる取り組みはありません。

回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い方だと思います。消極的だと、タイミングよ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:色んな案件に関われるので、制作が好きな人は楽しいかもしれませ
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回答者: 男性/ プロデュースチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:社長もかなりフランクで話しやすい。しかし、テレワークになっ
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口コミ投稿日:2022年08月23日

回答者: 女性/ WEBディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 360万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 360万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業績不振のため在籍時は一度も賞与は無かった。インセンティブなども無し。
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回答者: 男性/ プロデュースチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月01日
事業の強み:色々な仕事にチャレンジしている会社だと思います。それが強みだと思いま
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月23日
勤務時間・休日休暇:残業している人としていない人の差が激しい。業務特性上、夜中の
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回答者: 男性/ プロデュースチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:自分から何か発信すれば成長があると思います。しかし、自分から
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:ハイブリッドリモートワークなので在宅補助費が月5000円出ます。また対
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口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:会社への貢献度が高ければきちんと評価してくれる。また、リモートの手当て
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:女性は産休・男性は育休が取得しやすい。また、基本的の休日出勤
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:研修などもなく、ガツガツした人が少ないため、社内だけでは新し
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口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 58万円 0万円 20万円
年収 690万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は会社の業績が良ければ出ます。ただ、年俸制なので賞与は1ヶ月分も出
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月03日
福利厚生:有給とは別に5日間の特別休暇が全社員に付与されます。仕事の落ち着いてい
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月14日
企業カルチャー・社風:制作チームと、プランナーチームとで、温度差はあった。同じチ
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口コミ投稿日:2023年10月14日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:若手ゆえか中々年収は上がらなかったが、評価基準はきちんと設けられていた
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:代理店を通した大きな案件が多い為、経験は積めるが、全体にかか
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
福利厚生:保険により福利厚生施設などが利用できます。退職金、住宅補助、寮、財形貯
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 27万円 0万円 0万円
年収 324万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:クラスによって給与は決まっており、目指すところは明確です。賞与はありま
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:若い人が多く、意見も通り安い意味では働きやすいと思いますが、リ
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月23日
組織体制・コミュニケーション:座席はフリーアドレスのため、出社時はチーム関係なく
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口コミ投稿日:2022年02月13日

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 42万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は比較的早いと思います。賞与については業績によります。各種手当はテ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:真面目な人よりは自由な人が多い気がします。ファッションもバ
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:新たにWebを覚えたい人には向いている環境。長く運用案件もし
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は問題なく取得できます。多様な働き方支援:現在はリモ
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回答者: 男性/ プロデュースチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月01日
勤務時間・休日休暇:基本的にはテレワーク。1回の出社あり多様な働き方支援:裁量労
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年03月06日
勤務時間・休日休暇:非常に多い。建前上「〇〇時間含み残業。その範囲内で済ませるよ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:制作会社では比較的緩い方、と聞いています。実際は個人の裁量に
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:女性が半数以上で子育てしている人も多いので女性は働きやすい方だ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年03月06日
働きがい:全体的に個人の能力に任される部分が大きく自由度は高い。経験浅でも本人の
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
成長・キャリア開発:キャリアは自覚をもてば成長できます。働きがい:働きがいはあり
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:産休をとり、その後事務仕事をする人もいたため、比較的に色々な部
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回答者: 男性/ webデザイン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザイン

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:ハイブリットリモートワークがある。また福利厚生施設などある。退職金、住
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:女性社員が多いため、能力と意欲さえあれば出世できるような印象。
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:会社による研修や資格取得制度などは特に無い。自ら勉強するか現
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