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株式会社オックスフォード・インターナシヨナルのカテゴリ別口コミ(15件)

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(6件)

株式会社オックスフォード・インターナシヨナルの回答者別口コミ(0件)

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株式会社オックスフォード・インターナシヨナルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ありません。長く働くのが偉いといった感じでしごとが8時頃に終わって帰ると文句を言われます。

株式会社オックスフォード・インターナシヨナルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジはしろと言われましたが結局博報堂からもらう仕事がたいせつみたいでチャレンジよりもそっちをしろと言われます。

株式会社オックスフォード・インターナシヨナルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】社内規定で定められた、査定によって決定。    上長確認のもと、査定書類が社長、役員に渡り、大勢で決議される。    決議された結果、昇給のときもあるが、昇格、といった場合もある。    成果で決議されるというものではなく、社長、役員の肌感覚(社員の選り好み)による結果となる。