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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ メーカー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪支店/ セールスオフィサー

5.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:
トラブル対応や、顧客の対応等で稀に残業をする事があるが、残業は1分単位で管理されておりサービス残業は一切無い
休日に連絡が来る事も無く、土曜日曜、祝日はプライベートの時間を確保する事が出来る

多様な働き方支援:
特に営業は自身の顧客へ直行、または直帰をする事があり、しっかりと仕事をしていれば時間のコントロールが効く
内勤の方も自宅で出来る仕事もある為、ローテーションで自宅勤務を行なっている。その際のフォロー体制も整っており、業務を効率よく行う事が出来る

回答者: 男性/ メーカー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪支店/ セールスオフィサー

5.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:外資系企業ですので、実力のある方はどんどん上に上がっていく
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回答者: 男性/ メーカー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪支店/ セールスオフィサー

5.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:インセンティブ制度があり、実績に応じて対価を得る事が可能賞与も安定して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
成長性・将来性:【会社の成長について】業界(製紙業界)は、縮小の一途を辿っている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:入社して6ヶ月は試用期間とありますが、全員が社員になれるとは限りま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チームは東京メインで、支店では
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】人の入れ替わりの激しい会社なので、あ
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回答者: 男性/ セールスオフィサー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は外資ということもあり、キラキラしたものを
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:実力主義。中途採用が全てで経験者は優遇されます。評価制度:その時の状況
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月12日
事業の強み:原料のパルプも生産、販売をしていること。事業の弱み:為替、原料の高騰
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:アジア最大級の製紙メーカーで、中華系+オーナー会社ですので、
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回答者: 男性/ メーカー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪支店/ セールスオフィサー

5.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:自発的に進んで社内に提案する事ができます働きがい:海外からの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】仕事の成果が全てだと思う。上司
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月12日
勤務時間・休日休暇:休日は問題なくとれます。有給休暇も周りを意識することなく問題
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
福利厚生:【設備環境について】とりわけ何もない。かと言って不自由があるわけでもな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
福利厚生:【福利厚生の充実度】福利厚生は一般的だが、なぜか育児休暇を取って戻って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:本社の意向により組織の急激な拡大、縮小が決まるので、業績が悪くなる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】景気のせいもあるが、残業ゼロを徹
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年03月30日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく、休みも取りやすい。入社一年未満の人でも産
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価に関しては、基本的に営業部が中心の会社になりますので、会社の業
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回答者: 男性/ セールスオフィサー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月13日
働きがい:とにかく忙しいので、忙しいのが好きな人には向いている。また他人を蹴落と
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月12日
福利厚生:外部の会社を利用しています。オフィス環境:五反田駅より徒歩5分です。 
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】仕事ができるようになるまでは、技術面での
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年11月12日
勤務時間・休日休暇:手取りの額は決して高くはないけれど、おそらく同業他社と比べる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎日10時間以上サービス残業しなくてはならないからです。また休日出勤し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:紙業界自体が暗く、明るい話題がないので、社内も明るい話題はほぼな
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回答者: 男性/ メーカー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪支店/ セールスオフィサー

5.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
福利厚生:通勤手当は満額支給され、退職金制度も備わっているオフィス環境:立地は申
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】海外(中国、インドネシア)
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回答者: 男性/ セールスオフィサー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月13日
福利厚生:退職金は2年経過するまでもらえない。その他の福利厚生は一般の企業と同じ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本的に一般的な外資系の企業と同じでOJTメインとなりますのでセルフ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司と人事に好かれているかどうかが一番大切です。 一生懸命、マジメなどは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年06月15日
福利厚生:福利厚生では、外部のものを採用しているため、幅広いサービスが受けられる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】本社(インドネシアや中国)が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長は外国人だが、非常に有能そうな賢い方であったと記憶している。本社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給基準が明確でない。賞与は海外の承認がないと支払われないため、時期が
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