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回答なし
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月20日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間(開始、終了)は各自の裁量で決めることが出来ます。
1日7.5時間  x  勤務日数の時間を超えなければ給与からマイナスとなります。

お客様の都合を優先するのでそれに合わせて勤怠時間もかなり自由にすることができます。
仕事ができる人や断れない人に集中する傾向があるので忙しい人と暇な人の差があります。
上層部は暴れたり面倒な人を避ける傾向があり、そういう方々は見てみぬふりをしています。その結果、他の方に仕事が振られています。

多様な働き方支援:
コロナ以後、フルリモートワークに切り替わりました。
副業も可能ですが条件が厳しく副業をしている人の話は聞いたことがありません。
時短勤務、産休、育休などは取りやすい環境だと思います。
申請を出せばほぼ承認されます。

口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 男性/ Voice Network Engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 46万円 11万円 40万円
年収 580万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は毎年6月末にリファラルボーナスという形で、年間営業実績に基づいて
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回答者: 男性/ Voice Network Engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月13日
福利厚生:NTTグループの認識で入ると、親会社と同様な福利厚生が受けられるわけで
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回答者: 男性/ Voice Network Engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月13日
勤務時間・休日休暇:客先業務をメインとしている関係上、土日祝日業務は必然的に発生
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回答者: 男性/ ファイナンスオペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務本部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2022年03月21日
企業カルチャー・社風:もともと外資系だったが、日系の親会社になり、文化が日系より
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回答者: 男性/ ファイナンスオペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務本部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2022年03月21日
事業の強み:ITのネットワーク機器は、必要とされているので、今後も伸びると思う。
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
仕事を通して身につくスキル:業界知識や視点など。マネージャー陣の中に鋭い方がいる
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
仕事の裁量権:部署によりますが基本的に実務の部分はなんでもDO IT YOURS
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月20日
福利厚生:退職金はありません。また住宅補助、寮もありません。リモートワークがデフ
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 50万円 0万円 50万円
年収 680万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
賞与:営業職とそれ以外でパーセンテージが大きく異なります。社内では役割分担と賞与
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
働きがいを感じるポイント:事件化してから取り沙汰されるようなセキュリティ面をカバ
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口コミ投稿日:2022年03月21日

回答者: 男性/ ファイナンスオペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務本部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2022年03月21日
成長・キャリア開発:資格取得も奨励していて、また、部署のローテ―ションで、いろい
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口コミ投稿日:2016年03月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:事業領域に比べて、人員数や組織に追いついていない部分があるように思いま
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回答者: 男性/ ファイナンスオペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務本部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2022年03月21日
福利厚生:福利厚生は、充実していない。オフィス環境:テレワーク中心なので、特にオ
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口コミ投稿日:2022年03月21日

回答者: 男性/ ファイナンスオペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務本部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2022年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 83万円 0万円 100万円
年収 1100万円
月給(総額) 83万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給にみなし残業代25時間分が付く評価制度:分布図にそって、評価の%
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回答者: 男性/ ファイナンスオペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務本部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2022年03月21日
勤務時間・休日休暇:有休は、とりやすい。多様な働き方支援:フレックス制度もあり、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月05日
福利厚生:他の同業他社と比較しては分かりませんが、私が過去に経験して来た会社(外
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回答者: 男性/ ファイナンスオペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務本部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2022年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:もともと外資系での海外支社との連携を期待して入っ
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回答者: 男性/ ファイナンスオペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務本部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいて、有休の消化など、産前産後の休暇など、産後の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】仕事中心でプライベートはあまり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】週休2日だが、休日出勤も多かった
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】事前に申請す
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口コミ投稿日:2015年11月30日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年11月30日
働きがい:ある程度個々人の裁量で仕事が出来る環境にあると思います。 ですので頑張れ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年11月30日
会社の安定性:NTTが親会社なので安定性があります。 最近は黒字経営になってきてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年11月30日
勤務時間・休日休暇:人それぞれです。 おそくまで残業して昼から出社する人もいれば朝
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年11月30日
福利厚生:ふつうのかいしゃとおなじです。 産休もあれば育児休暇もあります。 各種見舞
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