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株式会社ニッセープロダクツのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
勤務時間・休日休暇:
労働基準法にきちんと沿っており、かなりホワイトです。
自身の状況に応じて対応もしてくれるので既婚者や子供がいる人にはおすすめです。
休日出勤したさいも割増対応有り。
必要なら平日への振替も可能なので有給を殆ど使わなかったです。
休憩は12時から1時間です。
休憩スペースは同ビルの上階にある為、机で食べるぎとが多い。
ビルには専門の清掃スタッフが常駐しているためいつきもれいな状態です。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能です。
基本的にはリモートで業務ができるのでコロナで外出したくない人にはベストな環境だと思います。
部署によっては日報の提出が義務付けられています。

回答者: 男性/ 商品開発部営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:自社製品だけで営業する人もいれば、逆に仕入れ商品を多く提案し
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:社風、企業カルチャーはしっかりしています。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:キャリアを積みたい女性には全く向いていません。優秀な女性は辞め
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月03日
事業の強み:ニッセープロダクツの事業の強みは、派遣業です。もちろん海外事業も展開
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回答者: 男性/ 商品開発部営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:土日祝日が休みのため、予定が立てやすいです。出勤時間は8:3
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月19日
組織体制・コミュニケーション:入社当初は個人プレーが多かった印象ですが、最近は情
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月23日
事業の強み:強みはないです。事業の弱み:古い考えが根強く残っている。事業展望:展
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回答者: 女性/ 商品開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月19日
勤務時間・休日休暇:有給消化が自分のペースで行えるため、趣味の時間に費やすことが
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回答者: 男性/ 商品開発部営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月18日
組織体制・コミュニケーション:お昼休憩時にはランチに出かけたり、就業後に飲みに行
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月19日
勤務時間・休日休暇:担当している案件の仕事量やアポイントの有無で多少変わることは
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回答者: 女性/ 商品開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月19日
ダイバーシティ・多様性:ノベルティなどの商品開発だけではなく、人材派遣や技能実習
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大手企業との取引が多く、柔軟な対応ができれば、食いはぐれることはな
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月03日
福利厚生:福利厚生は、場合によってすごくいいと思います。オフィス環境:東京のオフ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月23日
勤務時間・休日休暇:労働基準法にちゃんと則っている。多様な働き方支援:リモートワ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ここ20年、主力商材・主要取引先に大きな変化は無い。手掛けている
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップとしては、自分目の前の仕事にしか
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与はまあまあ支給される。評価制度:もちろん頑張れ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月23日
成長・キャリア開発:成長は見込めない働きがい:海外へのビジネ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正当に評価されてるのか評価制度が明確ではなく、良く分かりません。また給
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:退職金オフィス環境:食事スペースは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:普通か少し低いかだと思います。給与は入社時は年齢で決まり、その後は昇給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】1週間前までに申請すれば大丈夫でした
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいです。育休制度があるため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】消化率100%。夏休
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月23日
オフィス環境:立地や休憩室、更衣室は
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月03日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】取れる環境でした。遅くても1週間前ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】土日・祝日はきちんと休めたのでプラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】土日・祝日は休んでました。たまに休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】100%。夏休みは有
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】充分だったと思います。8か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】普通だと思います。8−9日
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