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ニッセイアセットマネジメント株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
勤務時間・休日休暇:
加重労働や圧力をかけて来ることは少ないですが人によることが多いです。

労働環境を整う事に力を入れていますが人間関係が主な仕事になるので
コミュニケーションが上手く行かないとしんどい事がおおいです。

会社しては、社内政治による圧力を少なくするように
していますが実際は実権握っている方顔色伺うことが多い

多様な働き方支援:
体制として古いので、会社として許可はしていても
雰囲気として取りずらいです。

していても、大きい声で出来ることではないです。

回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 株式運用部/ チーフ・アナリスト

4.3
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:運用哲学は長期かつボトムアップの視点。カルチャーはリスクに
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月22日
勤務時間・休日休暇:土日の出勤はほとんどないと考えてよい。勤務時間は部署と上司で
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回答者: 男性/ ファンドマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:2年前までは少なくとも前向きに会社を成長させようという姿勢
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回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業の強み:日本生命の強力な地盤が強みです。日本有数の機関投資家であり、強固な財
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:年功序列の気質が強い体育会系が好むというか生き残れない組織
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月22日
福利厚生:退職金は毎年支給か退職時に支給かを選択可能。住宅補助、寮、社員持株会や
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
福利厚生:全てにおいて他の企業より厚いことが多いです。不満は、少ないですが場合に
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回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:親会社日本生命の意向がある程度反映されます。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ベネフィットステーションが利用可能。住宅手当などの支給はなし。ボーナス
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1030万円 73万円 11万円 150万円
年収 1030万円
月給(総額) 73万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:順調にいけば毎年給料は上がっていくのではないかとおもう。役職手当等は
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月22日
組織体制・コミュニケーション:官僚的なカルチャーと言われることがあるが個人的には
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 株式運用部/ チーフ・アナリスト

4.3
口コミ投稿日:2021年08月31日
勤務時間・休日休暇:やることをやっていれば、裁量がある。人事も休暇取得奨励。勤続
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月05日
企業カルチャー・社風:基本は寛容ですが上司によります組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2021年12月22日
企業カルチャー・社風:日本生命子会社なのでその影響は当然ある。アセマネなので全体
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2021年12月22日
事業の強み:日本生命グループの顧客基盤に支えられておりまた本体の運用機能も移管さ
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 0万円 68万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 68万円
給与制度:年棒制。ボーナスは年1(初年度は無し)で比重は小さい。課長補佐=シニア
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2021年12月22日
福利厚生:住宅手当や社宅はなく親会社と格差があった。オフィス環境:執務スペースに
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回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:自ら積極的に求めれば成長できる環境です。働きがい:優秀な方々
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社が日本でトップの生命保険会社であるということもあり、つぶれる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:仕事の目線が完全にお客様ではなく親会社に向いているため、社会貢
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回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:管理職クラスで、基本年俸900+ボーナス400程度。日系のアセマネでは
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 株式運用部/ チーフ・アナリスト

4.3
口コミ投稿日:2021年08月31日
福利厚生:住宅補助はない。寮なし。退職金あり。オフィス環境:オフィススペースと来
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回答者: 男性/ ファンドマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:優秀な上司について学んでください。働きがい:2年前まではビジ
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回答者: 女性/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:女性にかかわらずいろんな状況の人が働きやすい環境だと思う。妊娠
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 株式運用部/ チーフ・アナリスト

4.3
口コミ投稿日:2021年08月31日
成長・キャリア開発:長期視点で物事を考える方針はあるものの、個々の成長に関しては
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 株式運用部/ チーフ・アナリスト

4.3
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:年棒制。業績や社会情勢、社員の努力への配慮に応じて増額がある。評価制度
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的に年功序列です評価制度:基本的に年功序列です。ですが、採用コース
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:親会社が保険会社ということもあり、保険会社のカルチャーが色
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 株式運用部/ チーフ・アナリスト

4.3
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:働きやすい。在宅ワークなども取り入れられているし、休暇取得に関
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回答者: 女性/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月11日
福利厚生:オフィスは丸の内北口からすぐでアクセス良好。清潔で働きやすい。コロナを
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制なので初年度は月額は多いが、ボーナスは出ない。またボーナスはベー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は同業他社と比べて低めである。住宅補助等の手当てもないこともあ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月05日
福利厚生:住宅補助は完全にでますので場所を選べば良い住環境になります。オフィス環
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生については出向者を除き住宅手当がないことがプロパー全員の不満だ
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