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日本ソフトウエア株式会社のカテゴリ別口コミ（73件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(20件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(12件)

日本ソフトウエア株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
407万円300~800万円19人

（平均年齢32.3歳）

回答者の平均年収407万円
回答者の年収範囲300~800万円
回答者数19人

（平均年齢32.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		394万円
（平均年齢34.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		440万円
（平均年齢37.0歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		350万円
（平均年齢28.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		409万円
（平均年齢30.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（12件）

日本ソフトウエア株式会社の回答者別口コミ（15件）

  • 主任 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年04月10日
  • 第五 / 課長 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.1 最新の回答：2023年09月15日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年09月07日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.9 最新の回答：2023年08月27日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.1 最新の回答：2022年08月10日
回答者一覧を見る（15件）

日本ソフトウエア株式会社の職種別口コミ（73件）

営業系（18件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（1件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（41件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（73件）

日本ソフトウエア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月10日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

1.8
口コミ投稿日：2024年04月10日
福利厚生:
健康保険などの一般的なものはあるがそれ以外は期待しない方がよい。
ベネフィット・ワンに加入しているが、付属するNetflix以外はほぼ使用されていない。
通勤手当について、リモートでの勤務があった場合は出勤割合に応じて通勤手当が日割りになる。月に支給される通勤手当も3ヶ月定期の金額を割った金額が月ごとに支給される。

オフィス環境:
会議室などの共有スペースは少なく、オフィス内での会話がWEBの打ち合わせ時にマイクが疲労などがよくあるため不便。

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日本ソフトウエア株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月14日

回答者： 男性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:
お盆休みがない。ただし、「計画年休制度」と称し、7-9月の間に合計４日間の有給取得が義務付けられている。
残業についてはプロジェクトの予算次第で、残業予算が組まれていない、もしくは組まれている分を超過した場合は、後日休暇を取得するなどして調整を行っている。

多様な働き方支援:
昨今の情勢もあり、リモートワークについては積極的になりつつある。

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日本ソフトウエア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年08月27日
企業カルチャー・社風:
昭和時代の会社。

ダイバーシティ・多様性:
特にきいたことはない。

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日本ソフトウエア株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年08月27日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすいと言える。が、管理職は全員男性なので、働きやすいとは言えないかもしれない。

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日本ソフトウエア株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年09月07日
成長・キャリア開発:
資格手当なし、研修はあるが充実はしていない。

働きがい:
営業は暇なのでやりがいはない。エンジニアの方は技術力は付くのでやりがいはあると思う。

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日本ソフトウエア株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月12日

回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インサイド/ 担当

1.1
口コミ投稿日：2020年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の給与提示よりも、実際は低いです。
また売りのように言っているSAPもMicrosoftも販売パートナーではありませんし、NTTデータと特別な関係でもありません。

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日本ソフトウエア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年09月07日
事業の強み:
大手と取引をしているので、営業力は高いと思うが技術力が伴わないため、受注にはつながらない。

事業の弱み:
チャレンジ精神や活気がなく、若手を育てようという意思も感じない。

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日本ソフトウエア株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月14日

回答者： 男性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年07月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 280万円 0万円 70万円
年収 350万円
月給（総額） 280万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 70万円
給与制度:
毎年7月に「納涼会」、12月に「忘年会」という宴会（原則的に社員全員参加）が催されるため、開催費用が月々の給与から天引きされている。（例月は2000円、賞与月は5000円）
なお、参加しなかった場合や開催中止となった場合には返金される。
賞与は7月、12月に支給され、その他、地方出身者向けの住宅手当などが存在する。

評価制度:
例年6月ごろに昇格者の発表がある。
主任への昇格に際しては、勤続6年以上の者を対象に試験が実施される。

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