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株式会社ユーラシア旅行社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二企画旅行(ヨーロッパ)

3.1
口コミ投稿日:2021年06月25日
勤務時間・休日休暇:
1〜2ヶ月に一度のペースで海外へ添乗に行くが、その準備のために添乗前1〜2週間はプライベートは一切無くなり、平日は終電近くまで、土日も添乗勉強をしないと万全な状態で添乗に臨めない。添乗に出てない間は社内で営業、販売がメインとなるが、効率よく仕事を終わらせれば残業することなく帰宅することができる。

多様な働き方支援:
副業は禁止されている。

回答者: 女性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二企画旅行(ヨーロッパ)

3.1
口コミ投稿日:2021年06月25日
福利厚生:総合旅行業務取扱管理者を取得すれば毎月1万円の支給あり。退職金は在籍3
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回答者: 女性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二企画旅行(ヨーロッパ)

3.1
口コミ投稿日:2021年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:旅行業界の中では基本給は低すぎることはないと思うが、コロナ禍で業績が悪
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回答者: 女性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二企画旅行(ヨーロッパ)

3.1
口コミ投稿日:2021年06月25日
企業カルチャー・社風:体育会系だと感じる。上司にアピールすれば色々な仕事に挑戦さ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月24日
福利厚生:住宅補助なし。通勤手当は上限あり。退職金制度はあるが、微々たるものと聞
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:能力が高ければ、どんどん上に上がれて、仕事をまかせてもらえ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:年に一度社長面接にて。総合職は役職がつくと二ヶ月分。平の総合職は1ヶ月
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:旅行業務全般に携われるので、やる気のある人にとってはとても良
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業企画部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年06月19日
事業の強み:他社にはない、独自性のあるツアー企画は他社の追随を許さない。また、ツ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業企画部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:活気がある組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
事業の強み:ありきたりの旅行ではなく、ユニークなテーマを掲げていたり、他社が扱わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:企画、仕入れ、パンフレット作成、営業、添乗とツアーの生産から終了まで全
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:8時間勤務。9時〜18時。休暇は比較的自由にとらせてもらえる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:とにかくやる気次第。やる気さえあれば若いうちから企画も手配も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界では高い方かもしれませんが、他業界と比べると低いです。 給与を割り切
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業企画部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年06月19日
成長・キャリア開発:いろいろとチャレンジできる環境であること働きがい:若い内から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:完全実力主義で、成果が認められれば相応の報酬は得られる。同業他社よりは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当はなし。研修は総合職のみ。働きがい:海外に携わる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業企画部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:もともと厳しい会社との認識があったので、入社前か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業企画部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年06月19日
勤務時間・休日休暇:特に問題なし多様な働き方支
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列というか、昔からいる人が昇進していくシステムのようだ。新しい人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
企業文化・社風・組織体制:昔の体育会系のようなノリが否めない。残業当たり前で、上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
会社の安定性:借金はないと思うので、赤字が出ていてもそんなにすぐには倒産すること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
仕事内容:残業が常態化している。残業上限が決められているので、終わらない分はサー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
入社理由・入社後の印象:海外にいたので海外添乗を希望。初日、出社したら誰も話さず
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
女性の働きやすさ:昔は全くなかったものの、最近では最低限の産休、育休制度、条件付
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給、昇進の幅はごくわずか。モチベーションを保つのがなかなか難しく、若
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので、管理者多数、休暇は理解
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
教育・研修:少しは改善しているという噂はききますが、添乗に出るにあたり研修がひど
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回答者: 女性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二企画旅行(ヨーロッパ)

3.1
口コミ投稿日:2021年06月25日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすいように感じる。女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
成長・キャリア開発:現地でのトラブル対応など、一人でこなさなければならないことが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
仕事内容:添乗は月1回程度、10日~15日。他社が手掛けていないような地域も行け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
雇用の安定性:通年で募集をかけているので、新卒でなくても海外にいた人、転職希望者
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
雇用の安定性:中堅、若手がどんどん辞める感じで離職率が高いと思います。その分残っ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業企画部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:女性が多く理
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