回答者： 女性/ 旅行/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二企画旅行（ヨーロッパ）
勤務時間・休日休暇:
1〜2ヶ月に一度のペースで海外へ添乗に行くが、その準備のために添乗前1〜2週間はプライベートは一切無くなり、平日は終電近くまで、土日も添乗勉強をしないと万全な状態で添乗に臨めない。添乗に出てない間は社内で営業、販売がメインとなるが、効率よく仕事を終わらせれば残業することなく帰宅することができる。
多様な働き方支援:
副業は禁止されている。
1〜2ヶ月に一度のペースで海外へ添乗に行くが、その準備のために添乗前1〜2週間はプライベートは一切無くなり、平日は終電近くまで、土日も添乗勉強をしないと万全な状態で添乗に臨めない。添乗に出てない間は社内で営業、販売がメインとなるが、効率よく仕事を終わらせれば残業することなく帰宅することができる。
多様な働き方支援:
副業は禁止されている。
株式会社ユーラシア旅行社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ユーラシア旅行社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
住宅補助なし。通勤手当は上限あり。退職金制度はあるが、微々たるものと聞いた。
オフィス環境:
昼休みにご飯を食べる場所がないので、机の上でコンビニ弁当や手作り弁当を持ち込みか、周辺のレストランで外食。社内で食べると業務が舞い込んできて話しかけられる。
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