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古河電工ビジネス&ライフサポート株式会社のすべての口コミ

正社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 半導体製造 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:
派遣社員には特に資格取得などは促されない為資格手当などはでません。
研修ですが、入社して1ヶ月程社員の作業員の方がかなり丁寧に教えてくれた為、非常に働きやすかったです。研修後でも質問をすれば丁寧に教えてくださるので作業中に不安を感じることは特にありませんでした。

回答者: 男性/ 半導体製造 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:男性の方が非常に多く、女性は少し肩身が狭いかもしれません。また
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回答者: 男性/ 半導体製造 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇などは派遣先にもよるかと思いますが、かなり融通
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:派遣なので仕事を選べる。自分に合う人間関係や職場をじっくり探せると思い
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与が安く 、仕事が安定していない。 月のシフトではなく 来週の休み 出
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自宅から 近くて、駐車場も 会社の目の前にあること。 ジーンズに上の制服
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:タイムカードはなく、入口でのチェックと各自手書きの勤怠票だけなので、遅
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回答者: 男性/ 半導体製造 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
オフィス環境:休憩所などはかなり狭く、コロナ対策として人一人分開けた状態で座るた
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回答者: 男性/ 半導体製造 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
事業の強み:派遣先が半導体製造ということもあり、これからどんどん伸びていくのでそ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
仕事内容:自分が配属されたのは、検査作業でした。賽の河原に石を積むような感覚が味
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:正社員には、なれず ボーナス、昇給が見込めない。点を承知していれば、何
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回答者: 男性/ 半導体製造 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与はありませんが、古河電工の子会社ということもあり手当などは充
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
勤務時間・休日休暇:残業は、忙しいと月60時間有ります。休出も何回か有りました。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:離職率は、非常に高いです。年齢が低い程、離職率は高いです。自分が務
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
オフィス環境:就業前後に簡単な清掃。月曜日に大掃除。仕事に必要な備品、ボールペン
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
勤務時間・休日休暇:基本、週休二日でした。ゴールデンウィーク、お盆、年末年始に纏
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:学歴や資格は、問われません。多少の病歴も不問。日光事業所は、性別、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
オフィス環境:不良が出ると再検査。不良対策は、目視検査強化のみ、ただし生産性が落
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】住宅手当が有れば助かる。賃金が少ない
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
企業文化・社風・組織体制:一応、安全第一を行ってる事、生産性より品質優先。社員食
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
仕事内容:古河電工関係に派遣されます。仕事内容や条件は、事業所事に変わりますが、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】80%ほど、自分で有休が取れる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇の頻度や日数】ゴールデンウイーク、夏季休暇、年末年始5日?9
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】60歳以上からの時給を下
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】休日の日数は充分、月
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】有休が
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