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株式会社ライトオンのすべての口コミ

口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 男性/ ファッション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 2万円 20万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
給与は等級制度で上がる度に増えるが大きくは増えません。

社員以上は転勤可か不可により基本給が変わるがキャリアアップを目指すなら転勤可は必須。
賞与に関しては業績次第でコロナ禍によりダメージを受け満額は頂いたことはありませんでした。

評価制度:
昇進・昇格の基準は店舗売上や業界によってあり。
昇格な基準は厳密には決められてはいなく上司のさじ加減により大きく変わる。

転勤可能か不可を決めれるが自分の地域はた転勤不可な上司が多かったため昇進は限りなく難しく転勤が必須になってくる。
正社員から店長・管理職を目指しているのであれば転勤可能でないと昇進はあまり出来るイメージはない。

ただ会社の業績悪化で人手が不足しており転勤可能で働く意欲があれば早期のキャリアアップも可能ではある。

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:配属先のショッピングセンターの営業時間に合わせて、店舗の営業
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月31日
事業の強み:ジーンズの品揃えは豊富なので、お客様のニーズには答えやすい。昔に比べ
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
事業の弱み:ECやSNS、メディア系が弱く、競合に遅れを取っている。声は上がって
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:体育会系。チャレンジ精神旺盛な人はあっという間に店長までは
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月27日
勤務時間・休日休暇:就労時刻は店舗によって変わるが基本的には朝は9:30から、夜
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回答者: 男性/ 店舗運営部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗運営部/ エリアマネージャー

2.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
事業の強み:ショッピングモール等の出店数も多く知名度はある事業の弱み:業務過多と
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 2万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年2回支給があり、それぞれ1ヶ月〜1.3ヶ月分ほどでした。コロナ
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回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2023年12月18日
事業の弱み:他社と比べてオンラインショップの弱さ、また自社製品のブランド力、品質
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月24日
事業の強み:全社の取り組みについて、時間をかけて吟味することなく即断即決で行うた
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口コミ投稿日:2021年05月27日

回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 --万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 70万円
給与制度:アパレルの中では比較的高いと思います。店長まで行くと大きく給与面で上昇
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
昇給・昇進スピード:普通に頑張っていれば店長位までには上がれる。しかし、それは社
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2022年09月23日
企業カルチャー・社風:上司や横の繋がりは強いので言いたい事や意見は聞いてくれる協
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
働きがいを感じるポイント:小売なので、当然数字の結果を求められるので、目標を達成
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:アパレル業界の中では販売力に秀でている。若年層が多い為、活
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
賞与:契約社員以上なら基本的に支給する。中途入社など、考査期間外に入職した者にお
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月05日
福利厚生:退職金は正社員の勤続年数でかわってきますが、正社員になるまでが長く、契
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗統括部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:ジーンズを中心にしたカジュアル衣料の販売が主だが、他の同業他社に比べ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
福利厚生:住宅補助に関しては7割程出る。通勤手当に関しては、地方店舗が大半なのに
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:体育会系に近い雰囲気があると思う。朝礼では社訓をみんなで発
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回答者: 男性/ 店舗運営部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗運営部/ エリアマネージャー

2.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:リモートでの会議、研修等は、定期にある。販売士やジーンズソム
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:新しい挑戦はあまりしたくない印象はありました。また、配属さ
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年に1回1000円程度の昇給しかなく、賞与も直近の業績の悪化により、7
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月31日
成長・キャリア開発:若くして役職に就ける。上司にもよるが、結果も過程もどちらも見
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2022年09月23日
勤務時間・休日休暇:店舗のバイトの人数とそのバイトの休日によって公休が決まるので
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フジグラン石井店/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2021年12月23日
事業の強み:ジーンズ専門店という部分が強みであるが、固執しすぎる時もあれば打ち出
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗統括部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:人それぞれ、容量の良い人間や割り切っている人間はしっかり休み
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月02日
組織体制・コミュニケーション:店舗では店長と社員が在籍をしており、その下にアルバ
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:本社で決まった事の現場への浸透速度が早い。また、現場の意見もいち早く
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗統括部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:本人次第きちんとエビデンスを提示した上での提案は通りやすい
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口コミ投稿日:2022年04月27日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 3万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給は低いが手当てで盛られている。店長以上になると他のアパレルより給
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口コミ投稿日:2021年06月16日

回答者: 男性/ 専門店/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗運営部/ エリアマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 45万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:福利厚生は手厚い、アパートも年齢によるが補助もしっかりある。まだまだ評
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:販売金額が多ければ多いほど、よしとされる風潮です。ノルマで
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は各モールによる。早番、中番、遅番のシフト制で月に2
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は月20時間を超えないように言われる為残業はあまりな
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