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株式会社山形メイコーの職種別口コミ(15件)

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株式会社山形メイコーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レジスト係

3.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
福利厚生:
退職金はあり3年後から出るみたいだ、また、会社自体で株がありそれにかけて基本給と株にかけたお金が合わさり本当の基本給になる
また、神奈川の本社などから一時的にくる技術職の人がいるので寮というわけではないと思うが会社でアパートなどを用意してくれると思う。申請すれば住宅補助なども受けられると思う

オフィス環境:
会社には共通で使用の食堂があり弁当の注文だったり自販機また、パンやカップラーメンなどの軽食の売ってある

株式会社山形メイコーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 男性/ 部品製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 部品製造課

3.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
勤務時間・休日休暇:
3交代のシフト制でした。週単位でシフトが変わる交代制です。
有給取得は比較的に取りやすく事前に申請すれば簡単に取れるいんしょうです。

多様な働き方支援:
リモートワークや副業は基本的に出来ません。そもそも夜勤も入るので副業する暇はありませんでした。
早帰りのほうは上長に伝えれば早帰りできます。

株式会社山形メイコーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 男性/ 部品製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 部品製造課

3.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:
社風は特に厳しいところはなく茶髪やピアスなどもOKでした。
総じて管理職の方は現場に来ませんので現場がシーンとしていることもなくアットホームな印象です。

組織体制・コミュニケーション:
とてもアットホームな印象です。働いている方の変な人はあまりおりません。

ダイバーシティ・多様性:
少し障害のある方も受け入れたりしていますので。社会貢献事業にも貢献している印象でした。

株式会社山形メイコーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:
管理職はほぼ男性。休暇は相談して取得可能。休暇が取りにくい印象はない。

株式会社山形メイコーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:
資格取得や、資格取得に向けての学習を設けており、希望者または推薦で積極的に取り組んでいる。

働きがい:
職種が工業系の製造なのでほぼ大半がやりたくてやってる仕事ではなく、あくまで給料のためにしていると思う。夜勤があるので交代勤務手当で給料に反映されるため、そこは働きがいがあると思う。交代勤務の条件で入社後でも相談して日勤専属も可能。

株式会社山形メイコーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接で聞いていたことと大きく違った点は特にない。

株式会社山形メイコーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:景気にすごく左右されるので、不安になるときがあった。
震災の後の対応には、納得がいかない。
もう少し長い目で色々なことが、きめられていれば中にいる人も安心して働けると思う。
社内評価制度が掛け声だけになっている。

株式会社山形メイコーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レジスト係

3.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 2万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 82万円
給与制度:
給与に関しては高卒は全員同じだった。工場での生産職は自分一人だけだったが技術や品証などにあった友達の方が評価が高く賞与が高かった。だから最初の時点で評議高い部署に行けるとその分評価も高いイメージだった。また、現場はあまり気にされないので技術などに比べて評価が上がることはあまりなかった。だから、賞与に差が出て結果として何年もいたら差が出てしまうと思う。けれど、現場は技術に比べて部署次第ではたくさん残業があるところがあるので頑張れる人なら給与は安定するかなと思う。

評価制度:
昇格や昇進は一定段階までは賞与をもらうタイミングでつけられる評価によって上がっていき、班長、主任などの上の一般の正社員と違う区分になるタイミングで試験があるみたいだ。