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株式会社日本パートナー会計事務所のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月25日
成長・キャリア開発:
確実にすべてにおいて成長出来ます。さまざまな業種にも対応できるようになります。みんな独立できるくらいの能力を身につけることができますが、専門的知識も必要なため、担当者間の検算なども非常に助かります。

働きがい:
他の士業よりも一番ゼネラリストであり、スペシャリストになることが必要です。顧問先との関わりも、世界で一番深い仕事かもしれません。ただ、近くなりすぎてもダメなところがあります。独立公正なバランス感覚も必要です。自分の成長にもなり、社会のためにも確実になり、業界最高水準の報酬を獲得することもできます。

回答者: 女性/ 事務・アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
成長・キャリア開発:どこの会計事務所であってもそうですが、大前提として自己研鑽が
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回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月25日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍では直行直帰等も行いやすい環境になりました。どちらか
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月28日
事業の強み:代表のカリスマ性で、従業員をまとめている。事業の弱み:代表が絶対的存
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回答者: 女性/ 事務・アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男性優位の会社であり、体育会系。その中で活躍してい
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月28日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスは良くない。業務量が多く、残業時間も多いため、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は他の会計事務所と比較してもかなりの高水準である。なかでも、とある
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:クライアント企業の業績をどうすれば向上させることができるのかを最優先に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:およそ想像と違って、営業職なみの気力体力が必要です。かなりカ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 105万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:実力があれば多くのインセンティグが貰える完全実力主義であるため、やる気
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界内では高収入、担当業務についてすべて従業員に任せられていて、自分の
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回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業がない、または残業代が出ることを期待しており
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回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:成果報酬があり、新規獲得や顧問報酬値上げなど、やればやるほど収入も上が
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月28日
福利厚生:福利厚生としては、退職金制度がなく、不十分である。オフィス環境:オフィ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】業界的に女性が活躍するのは比較的難しい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年06月14日
勤務時間・休日休暇:気になる点は労働時間のみ。 閑散期は早く帰り、税理士の試験に向
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回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月25日
事業の強み:業界最先端であり、業界の牽引役でもあります。事業展望:現在は会計から
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:中小企業に対しての、会計・税務業務を通じて、顧客の社長様から感謝される
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に関しては、業界内でも高水準。 平均的には、一般スタッフでもボーナス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年06月14日
社長の手腕:代表は50年間一筋縄で経営を行ってきた税理士業界のカリスマ的存在。 経
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:毎月、顧問料という形で、お金が入るの事と、不景気になり、他の経費を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年06月14日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は土曜日出社があるが、しっかりと代休もとれる。 有給休暇
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:税務・会計の能力・スキルはもちろん、仕事を通じてクライアント
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年05月22日
勤務時間・休日休暇:担当している関与先の決算期によって繁忙期が左右されます。確定
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:毎週月曜朝8時から早朝会議。全員集合必須。所定は17時までに
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:研修などがあった働きがい:1人の負担が多いため、業務過多とな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】大きな事務所なので色んな経験が積めると思った
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の活躍・女性管理職:総務的ポジション、補助的ポジション以上には上がれないよう
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社として制度等が整っていると思っていたが、入社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
多様な働き方支援:フレックスタイムは無いが、直行や直帰は認められている。顧問先が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:顧問先の都合上、土日に出ざるを得ない事が頻繁にあります。代休
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】支社によって雰囲気の違いはあると思いま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:初めの3か月は契約社員。正社員登用を前提としているようだが危険な考
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:体育会系。挨拶は大声を出さないと注意される。合う人、合
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】士業・会計事務所職員にはよくありますが
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