株式会社日立国際ビジネスのカテゴリ別口コミ（29件）
株式会社日立国際ビジネスの回答者別口コミ（6件）
- 語学 / コーディネーター 派遣社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
2.6
最新の回答：2023年04月23日
- 貿易実務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.2
最新の回答：2022年03月15日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
3.5
最新の回答：2016年03月19日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答：2015年08月01日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
4.0
最新の回答：2015年08月01日
株式会社日立国際ビジネスの職種別口コミ（29件）
株式会社日立国際ビジネスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社日立国際ビジネスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年03月15日
株式会社日立国際ビジネスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社日立国際ビジネスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年03月15日
回答者： 女性/ 貿易実務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
組織体制・コミュニケーション:
部内のコミュニケーションは多いほうだが部門を超えたコミュニケーションは少ないように思う。部門によっては業務内容が全く異なるため交流する機会も少なそうだ。
部内のコミュニケーションは多いほうだが部門を超えたコミュニケーションは少ないように思う。部門によっては業務内容が全く異なるため交流する機会も少なそうだ。
株式会社日立国際ビジネスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社日立国際ビジネスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年03月15日
回答者： 女性/ 貿易実務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
株式会社日立国際ビジネスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社日立国際ビジネスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年03月15日
回答者： 女性/ 貿易実務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
成長・キャリア開発:
キャリア設計を考えた業務配置をしているようだ。定期的な面談を持って個人の希望をヒアリングするシステムがある。希望通りに配置されるかどうかはタイミング等の条件に左右されるところが大きい。
働きがい:
本社へ業務提供を行うこともあり日立製作所社員と仕事をともにする経験から学ぶことも大きい。
キャリア設計を考えた業務配置をしているようだ。定期的な面談を持って個人の希望をヒアリングするシステムがある。希望通りに配置されるかどうかはタイミング等の条件に左右されるところが大きい。
働きがい:
本社へ業務提供を行うこともあり日立製作所社員と仕事をともにする経験から学ぶことも大きい。
株式会社日立国際ビジネスの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社日立国際ビジネスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年03月15日
回答者： 女性/ 貿易実務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
株式会社日立国際ビジネスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社日立国際ビジネスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社でもすぐ馴染める。受け入れ態勢がしっかりしており、またコミュニケーションスキル、対人スキルが高く、和を大切にするパーソナリティーの採用に努めていたため
株式会社日立国際ビジネスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社日立国際ビジネスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年03月15日
回答者： 女性/ 貿易実務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
残業は全額支給される。賞与も基本的には毎年支給されていた。
評価制度:
毎期に上長と面談があり、達成率に応じた報酬の連絡を受けていた。基本的には毎年基本給もしくは賞与の昇給が行われていた。
昇給幅については所属している部門の売上額に依存するところが大きい。
残業は全額支給される。賞与も基本的には毎年支給されていた。
評価制度:
毎期に上長と面談があり、達成率に応じた報酬の連絡を受けていた。基本的には毎年基本給もしくは賞与の昇給が行われていた。
昇給幅については所属している部門の売上額に依存するところが大きい。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日立国際ビジネスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社日立国際ビジネスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 貿易実務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
福利厚生は良い。交通費は全額支給で住宅補助は1割支給される。またベネフィットステーションに加入しており、映画やアミューズメントパークの割引等が利用できる。
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