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回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月07日
福利厚生:
福利厚生は最低限を抑えているという印象で、それ以上でも以下でもありません。

オフィス環境:
秋葉原駅から徒歩でもすぐに到着でき、アクセスはかなり良いと思います。
デスクは全員がフリースペースとなっており、一人分の席はノートPCで作業するには十分な程広いです。
会議室は少ないので、利用者が集中すると使いたい時に使えない可能性があります。ただし、基本的にリモートワークが多いので、心配する程ではないと思います。

回答者: 男性/ ソフトウェア・エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
休日休暇:有給は取りやすく、業務の調整がつけば長期休暇を取得することもできる。夏
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 男性/ ソフトウェア・エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:勤続年数よりも、グレードによる昇給幅の方が大きい。なお、一定以上のグ
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回答者: 女性/ PGM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月03日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休みなため、ワークライフバランスは取りやすい。た
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口コミ投稿日:2023年05月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給料は同業他社と比べて高めだと思います。各種手当にはあまり目立った物は
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回答者: 男性/ ソフトウェア・エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:技術力が重視され、しっかりと評価される点。元請
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ ソフトウェア・エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:役職ごとのグレードで給与レンジが決まり、グレードが昇格しない
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ ソフトウェア・エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:裁量権は年代、役職に関わらず広く与えられている。新卒であってもある
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回答者: 男性/ ソフトウェア・エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生制度の満足点:関東IT健保の福利厚生制度を利用でき、それがある程度充実し
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回答者: 男性/ ソフトウェア・エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社理由:技術のスペシャリストとしてのキャリアパスが設けられている点が魅力的だっ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月07日
勤務時間・休日休暇:残業は基本的にあまり多くなく、固定残業代として給料で想定され
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ ソフトウェア・エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:月給制であれば、業績連動で年2回の賞与が支給される。役職が上がって年棒制と
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回答者: 男性/ ソフトウェア・エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
多様な働き方支援:基本的にはリモートワークとなり、特別な用事がないとき以外は出社
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 男性/ ソフトウェア・エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:360度評価なので、現場社員の評価もある程度反映されるのが良
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口コミ投稿日:2022年03月11日

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期ごとの面談を元にランクが決定され、それを元に賞与が支払われる。毎年
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口コミ投稿日:2017年04月22日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に1度に各自が個人目標を書いた後上司との面談を行う。 記述内容は各自
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IoT事業部開発本部/ SE

3.3
口コミ投稿日:2020年09月29日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質を見せているが、多くのステークホルダーと関係
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:高学歴ならばスタンス関わらず採用しているようなところが見ら
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IoT事業部開発本部/ SE

3.3
口コミ投稿日:2020年09月29日
福利厚生:退職金、リモートワーク補助金がある。リモートワークは他の企業よりも明る
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月08日
勤務時間・休日休暇:忙しい時は休日出勤をしなければならない時もありましたが、休暇
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IoT事業部開発本部/ SE

3.3
口コミ投稿日:2020年09月29日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は十分にあると思う。ワークライフバランスは管理職にな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
勤務時間・休日休暇:裁量労働かつフルリモートなので、勤務時間の都合はつきやすいが
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月08日
福利厚生:退職金は私がいた頃は金属5年以上から出ていたと思います。財経貯蓄。スト
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口コミ投稿日:2017年04月22日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年04月22日
教育・研修:社内の勉強会は自由に行える。 社外に技術的情報を発信している社員に対し
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口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 55万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で実力主義。大手企業のような福利厚生はない。深夜残業はみなしとは
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回答者: 男性/ ソフトウェア・エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
働き方の満足点:原則リモートワークとなるので、不要な出社をしなくて良い点に満足し
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口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:若手の成長環境としては、さまざまなプロジェクトを経験できるの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:クライアントは大手端末メーカーや携帯通信事業社といった企業ばかりだった
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 男性/ ソフトウェア・エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:半期ごとに実施される360度評価の結果をもとに、ラインマネージャ
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回答者: 男性/ ソフトウェア・エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・仕事量:勤務時間よりも、最終的な成果が重視される。タスクをこなしていれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:さまざまなことにチャレンジさせてくれたという点では、新しいことに挑戦し
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口コミ投稿日:2021年02月03日

回答者: 女性/ PGM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月03日
女性の働きやすさ:独身の場合は問題がないと思う。結婚して子供が生まれたなど環境が
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口コミ投稿日:2017年04月22日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年04月22日
働きがい:会社の方針が高い技術力をもって社会に貢献する、よい製品・サービスを作る
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 男性/ ソフトウェア・エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:フレックスタイム制で勤務している場合は年2回の賞与支給がある。裁量労働制で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途入社の場合、あまり会社による教育研修に依存しないほうが、仕事がう
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