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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
勤務時間・休日休暇:
テレワーク環境が整っているがコロナ禍が停滞する今後廃止に向かう可能性がある。人事評価が難しい、テレワークが苦手という社員が多数いるのが原因。通常勤務者は9時18時が基本であるが一部交替制勤務者もおり24時間365日体制の部署がある。客先勤務者が社員の約半数が出向しており最近高年齢者が本社の管理営業部に配属されているケースがここ数年確立してきている

多様な働き方支援:
副業は特別な理由があり許可がないと認められない、届けでれば可能である。リモートワークはコロナ禍で7割程実施されていた。時差出勤も認められている。しかしコロナ禍が落ちつくと同時に出社を推奨する風評が出てきた。一部の社員からは不満の声が出ている。当面週数回の出勤が義務となる見込みである。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
福利厚生:平成の時代はあまり良くなかったがその後育児休暇など充実してきた。しかし
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム事業部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年09月06日
事業の強み:事業の多角化に力を入れてました。また、親会社の鉄道会社からシステム開
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
働きがいを感じるポイント:JR系列のお客様の案件が多く規模の大きい仕事に関われる
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月22日
組織体制・コミュニケーション:業務によって決定的な違いがある。客先常駐している社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年12月10日
女性の働きやすさ:育児休業をはじめて働き方改革に取り組んでいる。離職率の低くなっ
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
働き方の満足点:育休や産休、時短勤務はきちんとできる環境である。男性で育休を取っ
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月22日
事業展望:親会社から派生した会社なので、安定していると言える。仕事はグループの会
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム事業部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:上司に相談しやすく風通しがよいです。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
仕事を通して身につくスキル:新卒の研修は手厚く、開発からネットワークまで幅広くや
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・仕事量:仕事量や残業時間は部署によって偏りがある。フレックスは導入を検
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 1万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:年に1回昇給のチャンスがある。基準はあまり分からない。3年目まで
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 1万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
賞与:部署によって異なるが自分の場合だいたい2ヶ月分程度が支給されていた。基準に
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月22日
福利厚生:育休がプラチナくるみんのおかげで取りやすくなった。ほかの制度もあるだろ
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月22日
成長・キャリア開発:業務によるが、研修を受けられるので人なりには成長できると感じ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:専門卒だと結果が出ていても大学卒よりは昇進が難しいように思えます。 学歴
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム事業部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:新入社員研修、段階的な研修があります。働きがい:鉄道関係のシ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年12月24日
教育・研修:業務の都合上なかなか研修にいけない従業員もいるため、研修を受講する人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年12月24日
教育・研修:管理者研修、技術スキル研修とスタイルにあった研修を受けられるため、幅
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年12月24日
福利厚生:くるみんを取得したので結婚出産をした女性の定着力がここ数年上昇してきて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年11月21日
雇用の安定性:親会社が出来たから安定している。さらにグループのトップの会社から仕
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム事業部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:概ね5000円未満の昇給があります。評価制度:実力がある方は昇進スピー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:査定の評価があいまいなところがある。ここ数年上がることがなく多少不安に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年12月24日
福利厚生:福利厚生の手当が少々低い。家族手当を低いため、結婚をすると将来が不安に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年11月21日
福利厚生:資格取得時の御祝い金が良い。その他は余りいい所がない。住宅手当が低い。
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム事業部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みです。多様な働き方支援:申請すれば育児時短勤務が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:幹部と昼飯や飲みに行く輩が出世している。出来る人間ばかりに仕事が舞い込
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大学卒以上であれば頑張りなど評価されどんどん昇進していけます。 交通費全
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は間違いなく貰えるので安心。以前負債をかかえた時期がありひどく落ち
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:休みがとりやすい。そんなにあくせく働けという感じではなく、わりとのんび
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年11月21日
福利厚生:年齢層が上がってきた。給与のバラツキが多々ある。民営化した当時の社員の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年休がとりやすい。普通に仕事すれば特に問題ない。資格取得すれば祝金がで
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム事業部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:30歳未満であれば独身寮に入れます。オフィス環境:秋葉原にあり好立地で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月24日
仕事内容:総務の仕事をしてます。会議に参加して議事録作成したりイベントの準備した
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月24日
成長・キャリア開発:人付き合いや扱い方を学びました。あまり深く考えず自分に不利に
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