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回答なし

回答者: 男性/ 品質保証・検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社工場・品質保証部

2.4
口コミ投稿日:2023年03月12日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:50~17:30。基本平日勤務。(状況によって土日勤務あり)
祝日しっかり休む代わりに土曜日出勤が多発する。

休憩時間は12:00、15:00、17:30、18:50、19:50、21:40、23:40
に主に定められており休憩に入れる。また遅れている場合休憩時間に巻き返しできるので助かる。

部署で遅れが発生しているときは土曜や祝日出勤で仕事の巻き返しを行う事もある。
殆ど日曜は休めるので、6連勤以上は発生しにくい。

帰りは概ね日付変わる前に帰れる。

多様な働き方支援:
営業さんは一部リモートワーク出来る環境があるらしい。
リモートワークされるので製造現場からの問い合わせの対応が遅れて仕事が進まない事もしばしばある。

体調不良時に有給休暇を使用することが出来る。
長引く体調不調には診断書を提出することで、ある程度休んでも給料もある一定支給される。
診断書など様々な理由で早退勤が可能である。

回答者: 男性/ 品質保証・検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社工場・品質保証部

2.4
口コミ投稿日:2023年03月12日
事業の強み:全国に誇る分電盤制御盤配電盤の製造。全国カスタム盤のシェアトップ。北
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月13日
勤務時間・休日休暇:基本勤務時間は大体朝9時から夕方5時半まで。その後残業時間が
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計/ チームリーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年01月04日
働きがいを感じるポイント:お客さんと接する社員は、お客さんから感謝された時。それ
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回答者: 男性/ 品質保証・検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社工場・品質保証部

2.4
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:みんなで協力して仕事をこなす。人間関係は基本良好である。組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏支社

2.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:入社後、第一種電気工事士の資格を取るように会社より指示があり
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口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計/ チームリーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 230万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
年収・給与の満足点:まだまだ改善の余地はあるが、従業員へ評価のフィードバックを行
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は非常に忙しくお休みは日曜日のみで土曜出勤や深夜残業が
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月13日
福利厚生:退職金は他の会社よりは少ないと思う。入社時の説明だとクラウン買ってお釣
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:身体的にも精神的にも結構来る時があるがそれを乗り越えるので大
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ プレス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プレス

2.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給しても給料(基本給に残業代が加算)はほぼ同じ。一部の資格を取得して
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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本的に基本給はそれ並。賞与も基本的に2ヶ月分くらい。業績が良ければ決
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口コミ投稿日:2021年07月13日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 25万円 6万円 30万円
年収 480万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
給与制度:毎年勤続年数で徐々に給料は上がるまた各部署によっては資格手当で数千円か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
事業の強み:それなりにネームバリューはある会社なのでそこそこ案件をとることができ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
事業の強み:カスタム盤業界では最大手で、全国大きな物件を請け負っている為テレビで
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口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計/ チームリーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 230万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
モデル年収:私の場合は、他の人よりも1か2ステップ早く昇給していた印象である。給
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口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計/ チームリーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 230万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
賞与:数年前に給与評価規程が見直され、最終評価のフィードバックも行われる様になり
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月13日
事業の強み:カスタム配電盤/制御盤/分電盤を作るわが社はお客様の要望に限りなく沿
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回答者: 男性/ 品質保証・検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社工場・品質保証部

2.4
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:様々な仕事を任せてもらえる。資格支援も充実しており、資格によ
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計/ チームリーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 230万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は3回、資格手当は月1万5千円管理職の給与が多いため
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口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計/ チームリーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 230万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
給与制度:昇給は年一回、賞与は4.5ヶ月程度(業績による)資格手当、通勤手当等が
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口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ 塗装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 34万円 0万円 250万円
年収 580万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:今のところ入社してから期末手当てが出なかったことはないです。3回ボーナ
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回答者: 男性/ プレス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プレス

2.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては仕事量が多いので、働き方改革による制限時間
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計/ チームリーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年01月04日
仕事を通して身につくスキル:強電、弱電理論、構造設計、打ち合わせ、関連法規の知識
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:残業が多く、終電まで残る人もちらほらいる。休日出勤は、現場担
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月23日
福利厚生:退職金あり。住宅補助はなし。寮は以前東京のほうにあったが今はなし。山形
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:よくわからない。組織体制・コミュニケーション:上司は、忙し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏支社

2.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
多様な働き方支援:コロナ流行後、一時期リモートワークが認められたが現在は基本出社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:電気工事士第1種取得のための講習があり、実技に関してはかなり
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計/ チームリーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りにくいと感じる。ほぼ全ての部署で残
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:電気工事士の資格手当がある。それを取得するための勉強会もある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:基本的に営業は残業ありきで終電間際になっても多くの人がいる状
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回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
福利厚生:退職金は、勤務期間が3年経ってから発生し、そこからの勤務期間によって増
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏支社

2.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:女性の有給はかなり取りやすい会社である。管理者に関しては男性比
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計/ チームリーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い方。営業職設計、設計部は非常に多い。慢性的に人
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