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株式会社すぎのやの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2021年07月29日
福利厚生:
パートに関しては託児所があったりと便利な分もあるのですが、
託児所も至る所にあるわけではなく本社の近くにしかないのでそのエリアの人しか利用できない。

オフィス環境:
店舗によりますが、非常に環境は良くない。

株式会社すぎのやの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月12日

回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第5事業部/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2022年11月12日
多様な働き方支援:
副業は、基本的に認めてません。
リモートワークは本社のみ
時短勤務は、月の労働時間の多い方、休日が少ない方は、半休もありますが
帰りにくいです。
P/Aならば、働き方は選べますが、
店舗の状況によってある程度の
勤務時間の交渉があります。

株式会社すぎのやの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:
よくある家族経営です。
社長・取締役・専務が身内なのでそこばかり潤っている状態

とにかく売上を上げろという状態なので販促活動なども自腹で買わされたりしている。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取れていると思いますが、忙しい時間でも平気で暇電をかけてくる
社員がいたりして迷惑。

株式会社すぎのやの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年08月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:
飲食店なので女性の方がなにかと有利な気はします。
お客様にいい意味でかわいがられクレームとかにもなりにくいかなと思います。

株式会社すぎのやの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:
資格を勉強してたのですが、試験前では柔軟にシフトを組んでくれました。

働きがい:
アルバイトですが、接客業を通じて様々なお客様とコミュニケーションをとることができ、とても充実していたと思います。

株式会社すぎのやの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
メニューが和食中心のため、お年寄りの方が大半なのかと思っていましたが、若い人も良く利用してました。

株式会社すぎのやの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年08月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2021年08月20日
事業の弱み:
メニュー数がとにかく多い。お客様からしたらいいのかもしれないですが
会社としてなにが強みなのかわからない。

株式会社すぎのやの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月12日

回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第5事業部/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 4万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
モデル年収:
直近だと、あまり差はないかと思います。
役職が上がる事で、基本給が上がっていきます。年数はあまり関係なく、責任者不足が影響しているので、基本的な仕事を覚え、部長職からの評価が
良ければ、すぐにでも給料は上がります。

昇給・昇進スピード:
人それぞれになります。
上のポジションが空いていれば、
基本的な仕事をこなすていれば、
声がかかり、拒否しなければ、
昇進は早いです。