口コミ投稿日:2021年02月22日
口コミ投稿日:2022年11月01日
回答者: 回答なし/ CS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業グループ/ なし
4.1
口コミ投稿日:2022年11月22日
回答者: 回答なし/ CS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年02月22日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業グループ/ なし
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年05月16日
回答者: 男性/ 本店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2022年11月22日
回答者: 回答なし/ CS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年01月15日
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チーフ
2.8
口コミ投稿日:2021年02月22日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業グループ/ なし
4.1
口コミ投稿日:2022年05月16日
回答者: 男性/ 本店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チーフ
2.8
口コミ投稿日:2022年05月16日
回答者: 男性/ 本店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年06月01日
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チーフ
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年02月04日
回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コールセンター
3.3
口コミ投稿日:2021年01月07日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2020年12月18日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年02月04日
回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コールセンター
3.3
口コミ投稿日:2020年09月23日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング
4.2
口コミ投稿日:2021年10月15日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2021年10月15日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年09月23日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング
4.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
回答者: 回答なし/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
680万円 | 42万円 | 0万円 | 170万円 |
年収 | 680万円 |
---|---|
月給(総額) | 42万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 170万円 |
口コミ投稿日:2020年12月18日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年02月21日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月21日
口コミ投稿日:2020年12月18日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年09月23日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング
4.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年12月21日
回答者: 女性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
株式会社テレコムスクエアのカテゴリ別口コミ(228件)
株式会社テレコムスクエアの回答者別口コミ(43人)
- チーフ / 営業企画 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年10月21日
- 本店営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年05月16日
- CS 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年11月22日
- CS 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年11月01日
- 法人営業グループ / なし / 法人営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答:2021年07月12日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社テレコムスクエアの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
居心地の良い会社ではありますが、「ベンチャースピリット」「アクセラレーション」などキャッチーなフレーズが多く実際は反映されてない。
組織体制・コミュニケーション:
入社した当初は若手の新卒採用された人が多かったため、社員同士のコミュニケーションがしやすい環境でした。
一方で、組織体制に関して取っ散らかってます。部署名の変更や組織編制が多く感じ、社内への混乱がよく発生しています。これに応じて会社都合の人事異動が多く発生します。
ダイバーシティ・多様性:
多国籍な方、海外経験(留学)や海外へ興味があるかたがいるので思ったより多様です。また新卒採用の戦略が外国籍や帰国子女の方が増えています。