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日本デジタルデザイン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月28日
福利厚生:
基本的なところは網羅されているかと思います。

オフィス環境:
やや手狭。社内に残るパターンは少ないですが、雰囲気はのんびりしていて悪くありません。立地は道路沿いで、複数路線が徒歩圏内なので悪くないです。

日本デジタルデザイン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:
残業時間は常駐先によるところが大きい。常駐先Aでは月残業ほとんどなしだったのが、常駐先Bでは月45時間に迫ったりもままあり得る。
完全週休二日制ではあるものの、時折常駐先が祝日を出社日とした場合はそれに従うことになる。

多様な働き方支援:
これも常駐先に依存。基本的には常駐先のルールに従うことになっている為、現場によって完全リモートの人と、完全出社の人とで分かれている。

日本デジタルデザイン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:
風通しはいいかと思います。話しやすい人が多く、良くも悪くものんびりとしています。
ガツガツ挑戦!という雰囲気はそんなに強くない印象です。

組織体制・コミュニケーション:
帰社日がありませんので、半期に一度の決起会くらいでしょう。
コロナ以前には旅行やイベントが開催されて交流の機会はありました。
話しやすい人が多いため、相談相手には困りませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
とくにそれが障害になって……というのは感じませんでした。

日本デジタルデザイン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:
女性社員は少ない為何とも言えないが会社自他の雰囲気は良い為女性のための休暇など事情は考慮している

日本デジタルデザイン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:
研修は外部研修が入社時と、それ以外にも外部研修をいくつか提案してくれる(こちらは参加費用会社持ち)
資格についても頻繁にアナウンスや手当金増額キャンペーンを打ち出してくれるものの、
当の資格手当の有効期間の短さ(一年程度)、受験費用免除が合格時のみと、「この会社に在籍している上での」資格保有メリットは少なめ。

働きがい:
良くも悪くも無風。大きなやりがいがあるわけでも、困難が待ち受けているわけでもない。

日本デジタルデザイン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もう少し給料をもらえると思っていたこと
もっと会社は厳しいものかと思っていたがこの会社は雰囲気が良かった

日本デジタルデザイン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
事業の強み:
官公庁向けプロジェクト、大企業向けプロジェクトの二次〜三次受けが多いため一つのプロジェクトに長く関われる。

事業の弱み:
あらゆる職種に常駐しているため技術にまとまりが無い。

日本デジタルデザイン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月02日

回答者: 回答なし/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 4万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
昇給は年に1回
賞与については、年で3ヶ月分くらいは相場になっている

評価制度:
昇進・昇格については、年功序列感がある
直属の上司の評価が反映される場合もあるが、基本的には年功序列