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株式会社日放電子のカテゴリ別口コミ（54件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(15件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(6件)

株式会社日放電子の回答者別口コミ（4件）

  • ソフトウェア事業部 / 一般職 / プログラマー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年07月26日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2020年02月26日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月01日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
2.1 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社日放電子の職種別口コミ（54件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（47件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（5件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社日放電子の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月26日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトウェア事業部/ 一般職

2.8
口コミ投稿日：2021年07月26日
福利厚生:
新入社員には社宅もしくは借上げ社宅に住むことができる。どちらもかなり広々としているので、自宅での生活は快適である。

オフィス環境:
昔ながらのオフィスといった感じ。汚くはないが、都心のガラス張りの綺麗なオフィスとは異なる。黒川駅から徒歩1－2分の距離なのでアクセスは良い。食堂はないが、弁当を買うことができる。

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株式会社日放電子の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月24日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日
勤務時間・休日休暇：1日の実労働時間は8時間です。基本的には上長から月初めに残業時間をあらかじめ命令されます。上長がマネジメントを怠らなければ残業時間は基本的にゼロです。あった場合でも、月に10時間から20時間です。しかしながら、定時30分以降である18時から19時の間は残業として認められていません。休憩時間として扱われ、この点は違法性がなく厄介です。例えば、毎日20時まで会社に残っていても週の残業時間は12.5時間ではなく、7.5時間として計算されます。生産性を上げて30分以内で帰るか、ガッツリ残業しないと損した気持ちになります。
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株式会社日放電子の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月26日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトウェア事業部/ 一般職

2.8
口コミ投稿日：2021年07月26日
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は概ね良好。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。女性社員は少ない。

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株式会社日放電子の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月26日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトウェア事業部/ 一般職

2.8
口コミ投稿日：2021年07月26日
女性の働きやすさ:
性別による差別を感じることはない（私が男性であるからかもしれないが）。

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株式会社日放電子の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月05日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日
教育・研修：プログラムの開発技術スキルが、実践で身に付きます。しかしながら、やらされて実践している人と、技術をものにしようとして実践している人では当然ですが、天地ほど差がついていきます。基本的に仕事は個人の裁量に委ねる傾向にあります。トップダウンの経営で組織的ではなく個人のスキルに業務が大きく依存しているところがあります。最初はしっかり教育があるので、早いうちにパワーをかけてスキルを身につけておいたほうが良い。
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株式会社日放電子の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日
入社理由・入社後の印象：思った通りのことが9割、想定外のことが1割でした。現状には満足しています。想定外のこととしては理系出身の人が多数ということもあり、話が通じて円滑に物事が進むことです。
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株式会社日放電子の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月26日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトウェア事業部/ 一般職

2.8
口コミ投稿日：2021年07月26日
事業展望:
放送業界との仕事を強みとしているため、テレビ業界が縮小している今、新たな強みを作らないと会社は衰退していくのではと感じる。

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株式会社日放電子の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月27日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：年功序列が根強いというか入社10年で主任ということが多いです。成果主義といった部分もあるでしょう。ただ、この会社はあと5年は変わらないんだろうなぁと感じます。管理職になった方は役職停年といったことがなく、常にそのポストについています。キャリアパスでマネジメントを強化したい方は５年程度で見限りをつけないと市場価値がグッと下がってしまうので注意が必要です。ただし、技術者としての実力はつけられるので５年いるだけのつもりなら最高の職場です。
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