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テックビジネスサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生:
通勤手当と前払い退職禁程度。福利厚生は薄いほうだと思われる。

オフィス環境:
新習志野駅から徒歩5分。風雨が強い時は大変だが、立地としては恵まれているほうだと思う。執務スペースや共有スペースは広く、フリーデスクではなく個人デスクもしっかり整備されている。

テックビジネスサービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月26日
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるとおもいますが、バックオフィス業務、人事、経理関係の仕事であれば、
月末月初が忙しく、中日は負荷が下がる感じです。
会社全体で月末月初はバックオフィス系の仕事をこなしている感はあるので、
月末月初はどの部署でも忙しいかもしれません。
また、入札などで突発的な仕事が入った際の残業量は多くなる事もあります

多様な働き方支援:
コロナ禍で、リモートワークを取り入れつつの業務です。
役職の方のリモート率は、部署によって違います。
時短勤務はしている方もいらっしゃるので、相談すればできると思います。
働きやすいように色々と考えてくれる社風はあると思うので、
色々な局面で仕事を続けるのが難しい状況になっても、
相談すると色々と考えてくれるので、続けやすい職場だと思います。

テックビジネスサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:
保守的な環境。

組織体制・コミュニケーション:
上司は面倒見がよく相談事に乗ってくれるが、中小企業ゆえに担当者が固定化しているため、担当者の癖が強い場合に仕事がネックとなる。

テックビジネスサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は非常に多い。

テックビジネスサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
仕事を通して身につくスキル:
自分の経験と能力を仕事に生かしただけであり、新たなスキルが身についたわけでは無い。

キャリアへの影響:
派遣で自分の経験と能力を派遣先の仕事に適用しただけであり、特に何も新たなスキルが身についた訳ではない。この会社の派遣はキャリア形成に役立たない。

テックビジネスサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 女性/ 受付、事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
雇用側の意向で変更となったけれど、結果的によい会社に雇用される形になりました。忙しい中でも最大限、派遣社員に耳を傾けたり、雇用側へ交渉してくださったり、平等感がありました。

派遣社員や雇用側の要望を聞いて、できるできない、平等不平等、きちんと伝えてくださり働きやすかったです。またタイミングが合えばぜひお世話になりたい会社でした。

テックビジネスサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 女性/ 受付、事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:
派遣社員として、官公庁に派遣。
雇用側の意向で途中で派遣会社がこちらに変更されてから、雇用側、雇用される側、派遣会社共に平等な立場で働けるように。担当者は大変だったと思いますが信頼できる会社だと感じた。

テックビジネスサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 5万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給制度は前年度の評価によって昇給額が決まる。著しく成績が悪いと基本給が下がる場合がある。賞与は前年度営業利益に左右されるが年間4ヶ月前後。残業手当程度しか手当はない。ただしGLクラス以上の管理職だと管理職手当があるようだ。

評価制度:
昇進・昇格の基準は明確ではなく、上のポストが空いた場合に、個人成果や上司・組織の忠誠度を見て、総合的に判断される。基本的に年功序列の組織だが、GL以上の役職は能力が高い人しかいない。