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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:
技術や機械等の知識は付くと思います。
研修や支援制度はありません。

働きがい:
スーパーやコンビニで見かける商品のメーカーに得意先の名前を見つけた時は嬉しくなります。
もう一点は社会貢献できるという点です。

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
事業の強み:食品の工場では基本的に必要な機械であり、長時間稼働しているため無くな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年09月08日
雇用の安定性:社員の平均年齢が高くなり20代30代の中途採用を積極的に行っている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年09月08日
勤務時間・休日休暇:メリハリを持って仕事をしており営業マンが夜事務処理に追われる
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
福利厚生:退職金はあります。オフィス環境:あまり広く
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
勤務時間・休日休暇:残業はそこまで長くはありません。現場に出向の際は代休は取れま
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:引き継ぎや研修がほとんどなかったので非常に困りま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】一般社員であれど、意見や
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】完全実力主義の為、ノルマを達成すれば
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】信頼できる上司が多く、風通しのよい社風。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】基本的にはまず、やってみるべ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社後は3日かけて会社の成り立ち、方針、事業内
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】同期、または先輩上司との営業ロールプレイン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】激しく叱咤激励されるとき。内容はよく人の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自主性があり、自らに厳しくすることがで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】コミュニケーションスキル、営業力、提
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】配属先の上司により異なりますが、積極的な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】営業へ行く前に打ち合わせや作戦会議などを
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