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平和産業株式会社のすべての口コミ

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女性

回答者: 男性/ ncオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

2.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:
祝日は休めなかった。
残業は忙しい部署であれば沢山できたが、出来ない場所もある。
当たり前だがやりすぎるとプライベートの時間は身体を休める時間に費やすことになる。
また、夜勤週はほとんど寝るか仕事に行くかどちらかになる。
危険な作業が多いため、身体を大切にしないとミスや事故につながる。

多様な働き方支援:
副業は可能らしいがしている人はいないと思う。いるかもしれないが見たことはない。

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:設備や考え方は新しい。組織は古い。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ ncオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

2.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:金属加工という分野を追求できると思う。奥深い業界で、無くなる
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月12日
勤務時間・休日休暇:休みは事前に言えばとりやすい。残業も緊急でなければ断りやすい
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月24日
福利厚生:住宅手当と交通費の手当が一緒になっているが交通費は上限がある。退職金は
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月12日
事業の強み:既存の技術力を活かし新たな分野に挑もうとしている事業の弱み:生産の計
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回答者: 男性/ ncオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.4
口コミ投稿日:2020年06月01日
勤務時間・休日休暇:日曜日はほぼ確実に休めます。平日や土曜日は残業になるケースが
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月24日
勤務時間・休日休暇:作業者と設計者(プログラマー)で残業時間は変わってくる。有給
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回答者: 男性/ ncオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.4
口コミ投稿日:2020年06月01日
成長・キャリア開発:中途はほぼOJTで仕事を覚えます。自分から積極的にチャレンジ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月12日
成長・キャリア開発:特に研修等はない。資格は指定の物を取れば報償金は出る働きがい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】当時の隣りの課の課長が目
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月12日
福利厚生:家族手当てが手厚いのはありかだい。3人子供がいる人も多いオフィス環境:
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】金属の加工方
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などのスキルが身につく環境か】当時は、3DCAD
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】担当業務は多く、担当
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】所属部署の人数も少なかったが、
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口コミ投稿日:2020年06月01日

回答者: 男性/ ncオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.4
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 4万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は中途と新卒で大きく変わってきます。新卒が経験、収入、スキルアップ
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口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 28万円 5万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は役職につかない限り、ほぼないと思ってもらったほうがいい。賞与は年
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】切削加工によるものつくりと事
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は明るい職場かと思っていたが、全体的に暗く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】取引先との業務打
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月24日
事業の強み:半導体や防衛などの製品も製造しているため、将来もこの事業が継続される
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】業務負荷が大きかった為、こ
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回答者: 男性/ ncオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.4
口コミ投稿日:2020年06月01日
福利厚生:家族手当、住宅補助などは手厚いと思います。オフィス環境:現場作業のため
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】業務内で共有する事は無く、喫
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し技術的な研修が
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月12日
女性の働きやすさ:管理職は増えてきた。子供の緊急案件で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】社長をはじめ、口頭では成
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回答者: 男性/ ncオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

2.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:ほとんど女性はい
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回答者: 男性/ ncオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.4
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:不明です。女性はほとんど
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回答者: 回答なし/ 製造用品/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製造部

2.5
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:女性にとってはやりやすさ、簡単な仕事を任してもらえるので休暇も
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