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株式会社進日本工業の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月03日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ 係長

4.6
口コミ投稿日:2021年12月03日
福利厚生:
寮があったら良い。
職域接種を会社で行ってもらった。
家族全員接種させてもらえたので、かなり助かった。

オフィス環境:
清掃専門の担当部署があるので、オフィスは常に整理・清掃がなされている。

株式会社進日本工業の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月03日

回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月03日
勤務時間・休日休暇:
ほぼ定時で帰れる。休日出勤はほぼ無いが行った場合は代休を必ず取ることになっているのでワークライフバランスは良好です。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能、学校行事への参加等は事前に届ければほぼ認められる

株式会社進日本工業の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月03日

回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月03日
企業カルチャー・社風:
社員は家族というトップの考え方の通り。
例えば大病をした場合でも良い病院を紹介してくれ入院が長期にわたっても治って職場復帰できるまで気長に対応してくれます

組織体制・コミュニケーション:
部下が上司と堅苦しくなく話せる職場です。トップも一部の役員の意見だけを聞くのではなく一般社員も会議に入れて意見を聞きます

ダイバーシティ・多様性:
色々な国籍の方が所属して日本語を身につけながら日本人と一体となって仕事に取り組んでいます。性別関係なく昇進も出来、名前の呼び方も名字プラスさん付けで統一されています。

株式会社進日本工業の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月03日

回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月03日
女性の働きやすさ:
産休、育休制度がしっかりしていて女性は働き安いと思います。子供の学校行事や体調を崩した等の時も有給や早退が取りづらいということも有りません。妊娠期間中は本人の希望で在宅ワークを選択することもできます。

株式会社進日本工業の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月03日

回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月03日
成長・キャリア開発:
常に新しい事に取り組もうという方針の会社なので自分のアイデアが会社に納得して貰えば予算も含めて会社が強くバックアップしてくれるので、自分のキャリアを自分でコントロールしていく働き方もできます。

働きがい:
水道という社会の必須インフラの仕事をしている事で社会に貢献している実感を感じながら仕事ができます。

株式会社進日本工業の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月03日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ 係長

4.6
口コミ投稿日:2021年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
土曜日出勤が、普通にあったが、現在は完全週休2日制。
仕事で土曜仕方なく出社すると振替休日申請が、容易に可能。
現場の責任者として、権限は与えられている。

株式会社進日本工業の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ 課長

4.7
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:
官公庁工事を元請けで受注、施工までを一貫して行える体制。
社内システムを自社開発し、常に業務効率と他社との差別化を計っていること。

事業の弱み:
事業拡大が先行しているため、社員個々の意識や力が不足していること。

事業展望:
工事会社から、成果物に付加価値をつけ、サービス会社への拡張。

株式会社進日本工業の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月03日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ 係長

4.6
口コミ投稿日:2021年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 53万円 7万円 0万円
年収 720万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与は無い。※年間の業績で浮き沈みがあることから、月給が高い。

評価制度:
以前は年功序列の傾向があったが、現在は、実力主義(実力が伴う迄多少時間は係る)