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株式会社ウェルファムフーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月25日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月25日
福利厚生:
総合職は社宅あり。通勤手当、退職金制度あり。

オフィス環境:
本社は、きれいなオフィスです。
地方配属になると工場勤務になるので、本社勤務者との差が大きいです。
地方配属は田舎なので、配属されると退職する人が多いです

株式会社ウェルファムフーズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月05日
勤務時間・休日休暇:
営業職は休日でも取引先から電話が来ることが多い。有給を取った場合、事務所に問い合わせの連絡が来たとしても担当者にしか分からないことも多いため、結局会社からの連絡が来ることも少なくない。管理部門は休日は一切連絡がつかないようにしている社員もいるため、プライベート時間の確保については部署によってかなり差がある。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務など取り入れている人は多いが、出社するべきという考えの役職者も多い。部署ごとにスタンスが違い、管理部門は誰も出社していないが、営業は全員いるといったこともある。

株式会社ウェルファムフーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:
意見がしっかり上まで到達するかは置いておいておけば、発言はし易く風通しは良く感じます。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは、どの部・課も比較的話しやすいと思います。しかし、他部者とのコミュニケーションがあまり上手くいっていない印象であり、事業所・営業所毎に全く違う会社のようです。

株式会社ウェルファムフーズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:
女性管理職は、2、3名程度。
極めて少ない。
一般職の女性は、いつでも好きな時に休める。
長期休暇で2週間以上休んでいる人もいる。

株式会社ウェルファムフーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:
やりたい事は比較的なんでもやらせて頂けてました。

働きがい:
人間関係については、どこにでもあるような内容があるくらいで
コンプライアンス委員会もあり
上司も相談すると比較的対応してくれる方かと。

株式会社ウェルファムフーズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時にはワークライフバランスの整った残業の少ない会社と聞いていた。入社後は休暇中の対応や、配送便の都合による残業等が多くあった。(配属場所と受け持ち企業によって大きく変わります)。また、基本給与は同じなのに、各事業所毎に勤務時間や休日数・休日中業務可能性に違いがありすぎた。

株式会社ウェルファムフーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月05日
事業の強み:
既存取引先への定期販売が売上の多くを占めており、大手先も多いため安定している。生販一貫体制をもつ企業として安定供給を行えることも取引先へのアピールになる。

株式会社ウェルファムフーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月25日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 0万円 0万円 0万円
年収 530万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本給は低いですが、賞与はやや高めです。総合職は社宅がありますが、勤続年数に応じて下がっていきます。
年功序列で、毎年必ず昇給します。成果主義ではないです。
永年勤続手当有

評価制度:
成果主義ではないです。年功序列です。昇格も勤続・年齢に応じて自動的に上がります。
管理職になれる基準は簿記3級を取得のみです。
近年は、親会社(丸紅)からの管理職出向が多く、プロパーの社員が役職に就きにくくなっている。