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日本出版貿易株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
432万円250~800万円10

(平均年齢34.7歳)

回答者の平均年収432万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数10

(平均年齢34.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
508万円
(平均年齢33.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
382万円
(平均年齢35.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(4件)
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日本出版貿易株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月16日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業部

2.9
口コミ投稿日:2021年10月16日
福利厚生:
社会保険、退職金、住宅補助、交通費支給あり。また資格取得支援制度もあります。社員の自社株取得を推奨していますが、特に優遇策はありません。

福利厚生の自助会加入は強制で、会費が毎月徴収されますがあまり有効的に使われていないのが実情です。(慶弔金支給以外は、一部の方のみ関わる部活動とと図書購入に使われるだけです。)

その他に、労働組合が二十代以下入社は加入必須、三十代以上入社は未加入と社会経験が若い人員で主に構成される為、会社との交渉力が低く、ユニオンとしてほぼ機能していません。組合加入者から毎月の組合費が少なからぬ額で徴収されますが、費用対効果が出ていない為、若手社員から不満の声が多く出ています。

オフィス環境:
23区内に自社ビルを構え、三フロア分をオフィス、他をテナント貸与に使っています。築年数が古いですが、建て替え計画があり、オフィス環境や立地が変わる可能性が高いです。

日本出版貿易株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 海外事業部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:
仕事が集中する一部の管理職はまとめての休暇が取りづらい。残業も多い。
ルーティンが大部分を占める事務系社員はそれなりに自由に休暇を取得している。

多様な働き方支援:
リモートワークは週1ペースでとるようにとのお達しが出ている。
副業は禁止。

日本出版貿易株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 海外事業部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い。業界全体の流れと同様、詰んでいる雰囲気。

組織体制・コミュニケーション:
そもそも自由なコミュニケーションを許容するメンタリティーが経営陣にない。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の従業員の雇用実績はあり。が、単に応募があっただけの話で戦略的に競争力強化を考えてのことではない。

日本出版貿易株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月16日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業部

2.9
口コミ投稿日:2021年10月16日
女性の働きやすさ:
パートワーカーとしては、理想的な会社です。前述の通り、多様な働き方の選択肢があり、基本的な福利厚生がしっかりしています。その為、子育てをしながら働ける制度は整っています。

しかし、キャリアアップを目指すには不向きです。

男性重視の気風が強く、それは上位を目指せば目指す程、大きな障害となります。現に女性の中間より上位の管理職はおらず、勤続年数がそれなりにある身でも過去にいたと聞いた事はありません。

日本出版貿易株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月16日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業部

2.9
口コミ投稿日:2021年10月16日
成長・キャリア開発:
支援制度としては、自己啓発研修制度、通信講座受講支援制度があります。
これらは始まったばかりで、成長をチェックする仕組み(賞罰制度等)が不十分な為、あくまで自身が積極的に活用しなければ糧となりません。

また、キャリア教育面では、きちんとしたトレーニングプログラムやテキストはなく、個々の教育担当の能力に依存します。その教育担当もトレーニングスキルを磨く事は、個人の裁量任せになっています。

その為、会社としての系統立ったキャリア教育がなく、ジョブトレーニングも現場仕事目線に終始する事から、キャリアアップに繋がる成長をするかは完全に個人の努力です。

働きがい:
海外の方と仕事が出来るグローバルな点に働きがいがあります。

日本出版貿易株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月16日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業部

2.9
口コミ投稿日:2021年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
海外と働くグローバル企業である事から、もっと柔軟な発想や革新的な変革を受容できる会社と期待していましたが、実際は保守的で男女差評価の大きい会社でした。

割り切って働くにはいいかもしれませんが、キャリアアップを目指す方には、男女を問わずお勧めしません。教育や成長は個人任せですが、業務改革や売上向上への意見具申にはリスクを取らず、腰が重い事が多い為です。

日本出版貿易株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月16日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業部

2.9
口コミ投稿日:2021年10月16日
事業の強み:
企業体としての競合他社が少ない事業内容です。(資金力や取引先の人脈力等)

また貿易企業であり、為替に左右されますが、幸いな事に輸出入の両部門がある為、補い合える構造です。

事業の弱み:
企業体としては競合が少ないですが、個人がどんどん越境ECビジネスに参入している状況下で、逆に競合が増えているという点です。

輸出入の両部門がありますが、輸入部門に売上が偏っている為、円安の場合には、輸出部門だけで売上を補填しきれません。

事業展望:
既存の「書籍や音響ソフトの貿易事業での一仲介業者」としての立ち位置だけでは、成長限界がある、もしくは縮小する可能性があり得ます。

またモノを取り扱うハードビジネスから、ソフトビジネスへの転換にはノータッチである事から、このままでは、会社として今後大きく伸びる事はないと思います。

日本出版貿易株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 31万円 0万円 78万円
年収 450万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 78万円
給与制度:
入社8-10年で年収は約450~500万円程度で、役職が同じであれば部門や成績に関わらず人によってさほど変わりはないと思われます。ボーナスは大体1.7~1.8か月程度です。

評価制度:
ある程度自立して業務を遂行することが出来れば、相応の年次で課長=管理職までは昇格出来ると思います。逆に言えば、いくら若手が頑張っても相応の勤務年数にならないと昇格は見込めません。(入社5-6年で係長、10-12年で課長というようなイメージです。中途だとまた違うかもしれませんが…)
課長より上のポストは、実力主義的な部分も見受けられ、結果を出している方は数年で部長職まで昇格するように思います。