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回答なし

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 大阪支店営業課/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
昇給は役職なけれぼ毎年数百円ほど。
賞与は年2回(7月、12月)で、おおよそ2ヶ月分程の金額。

評価制度:
評価制度は自分で目標を設定する「チャレンジシート」なるものがあり、その目標の達成度具合で評価される仕組み。自分で設定するが故、難度の低い目標とすれば楽に達成することも可能で、高いものとすればなかなか達成できなかったりで、自らのさじ加減次第というところに若干の不公平感を感じてしまう。
営業として部支店および各担当個人の売上目標は当然あるがノルマというものではない。各個人が目標を上回る売上を達成、あるいは目標を下回る売上であったとしても、それが給与や昇進・昇格に影響するということはほぼない。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:住宅補助や社宅(寮?)があり、条件によるかもしれませんが、家賃負担は比
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月15日
事業の強み:恐らく潰れはしない点。一定の収益回収率がある。事業の弱み:業界ではほ
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回答者: 男性/ 生産部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 4万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年功序列で毎年普通にベースアップはあります。賞与も中堅メーカー平均並み
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:安定した経営基盤のうえに成り立っていると思われるため、社内
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回答者: 男性/ 生産部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月19日
福利厚生:住宅手当はあります。社員寮もありますが、誰でも入れるわけではないかとお
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

1.3
口コミ投稿日:2021年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 3万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:営業成績に対するインセンティブ等はない。会社としては実力主義への移行を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

1.3
口コミ投稿日:2021年02月02日
勤務時間・休日休暇:残業することが当たり前のようない雰囲気。定時で帰ろうとする者
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回答者: 男性/ 生産部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月19日
勤務時間・休日休暇:残業は比較的多い会社だと思いますが、バックオフィス系は定時で
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月15日
勤務時間・休日休暇:シーズン営業という特性上夏季が繁忙期にあたり、多い人では70
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

1.3
口コミ投稿日:2021年02月02日
成長・キャリア開発:成長したくても教育体制がそもそも無い。(管理職や中堅にその余
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

1.3
口コミ投稿日:2021年02月02日
福利厚生:特徴のない事が特徴のような、世間一般的な内容と思えるオフィス環境:本社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

1.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより新規建設案件は少ないように思います
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:比較的体育会系である。組織体制・コミュニケーション:コロナ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しの良さは他社よりあるかと思います。働い
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月10日
勤務時間・休日休暇:全国さまざまな場所に出張が出来るので、アクティブな性格の方が
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月10日
企業カルチャー・社風:人間関係は職人気質の方が多いので、どちらかというと体育館に
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月10日
事業の強み:業界内では独占企業であるため良い意味でもそうで無い意味でも安定してい
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月15日
福利厚生:保養所の利用やスキー場リフト券の支給オフィス環境:技術部は比較的新しい
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:事業内容柄、季節的な色が他の企業よりはっきりしているように思
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 大阪支店営業課/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
組織体制・コミュニケーション:社内で部門採算制(部門毎に利益を出し、それが部とし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:手当など普通の会社と比べても多かったですし、会社の雰囲気もとてもよく思
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:事務系以外の部署は長期出張や休日出勤があり、時間外労働も結構
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:形式的な教育研修しかなく、実務、時代性にかなり隔たりがある。資格制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

1.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:トップの交代により業務効率化への取り組みが加速していると感
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年08月21日
勤務時間・休日休暇:特殊なメーカーなので潰れはしないと思う 去年、下請けを切り内製
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:女性社員の割合は2割程度と思われます。多くはないかもしれません
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月14日
オフィス環境:建物自体は古いですが、オフィス内をリノベーションしたり、機材を新し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

1.3
口コミ投稿日:2021年02月02日
事業の強み:業界トップシェアである事の優位性事業の弱み:
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:毎年、部の品質目標が定められ、それに向かい戦略をたてているのだが、正直
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 大阪支店営業課/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:以前までは女性の管理職登用は皆無であったが、ここ1~2年で女性
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:結論からいうとあまり異動のない会社である。つまり、一つのこと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
企業文化・社風・組織体制:完全年功序列で風通しは悪い。人によっては品位を疑う人も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月20日
仕事内容:どんな理由があっても年下というだけで強制残業させられる傾向にあり、他に
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月15日
働きがい:スキー業界に貢献しているという点や、実際に作り上げ
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