回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:基本的にクビになることはありません。
仕事ができない人の指摘をしないです。
常勤よりも非常勤の方が働く…というか、常勤が働かないケースが多いです。
育児をしながらの場合や、病気等での休みは寛容なケースが多いです。
関連医療機関の事務職員はあまり仕事ができる人でないケースが多く、いら立ちを覚えることがあります。
その理由は入社すればわかります。
仕事ができない人の指摘をしないです。
常勤よりも非常勤の方が働く…というか、常勤が働かないケースが多いです。
育児をしながらの場合や、病気等での休みは寛容なケースが多いです。
関連医療機関の事務職員はあまり仕事ができる人でないケースが多く、いら立ちを覚えることがあります。
その理由は入社すればわかります。
一般社団法人千葉保健共同企画の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文一般社団法人千葉保健共同企画の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・働きがいのすべての口コミを見る