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日本電業工作株式会社のすべての口コミ

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その他
回答なし

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月17日
福利厚生:
新卒入社で5年目まで適用の住宅補助(指定のアパートの一室を安く借りられる)は相場5万円程度→1.5万円で住まわせてくれたのでかなり助かった。

オフィス環境:
工場との併設なので一人分のスペースはかなり広いと思う。全面禁煙化が行われたので喫煙者は昼休憩時に外に出ている。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:数年前に給与体系の変更があった。最初こそ若手に有利にするような話があっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:長年、1ヶ月に満たないような賞与の時期が続き、何十億もの赤字が続いたた
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:同僚や上司との距離は近く、みんなで頑張ろうという雰囲気があ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:歴が長いですが、挑戦する機会はいくつかいただけるような職場
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:昔から残る良い習慣などもありつつ、新しい制度なども積極的に
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月04日
勤務時間・休日休暇:有給も事前に言えば取りやすい。勤務時間も8Hより少ないので、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月26日
雇用の安定性:経営陣は、仕事量が減り、不要な部署が出来ても再配置などで対応してい
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月29日
福利厚生:住宅補助は一律だった気がする。家賃補助というほどではないが、持ち家でも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:係長などが生活残業・水増し残業を行い、個人として給料を不当に入
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:昔は安定していたが、今は競争相手が多くなり営業赤字が続いている。そ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:資格取得時の手当てや研修は手厚かったと思います。仕事に対する
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月15日
勤務時間・休日休暇:休みは自由にとる事ができ、周りに何を言われることも無い。ワー
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月29日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすい。時間単位で有給とれるため、少し時間が欲
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月15日
福利厚生:一通りの福利厚生はあったが、今はほぼ無くなったとかつての同僚から聞いて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:一般的な勤務時間でしたが、ポジションによっては有給取得のしや
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 勤務

2.2
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:勉強会や講習は開催されるし、社外のものであっても参加したい意
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月26日
会社の安定性:市場がどうしてもニッチなので、新規参入のうまみも無い様で、競争があ
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与について昔は、年度末手当があったが、業績が低迷してからは、なくなっ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は売上が多い部署じゃないとあまり期待できない。賞与も業績が悪いと出
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
事業の強み:製品の需要が無くなることはないと思うので、持続性は比較的ある事業なの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・大企業と比較すると見劣りするが、中小企業の給与レベルとしては良い方だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・管理職などへの昇格基準の見える化が必要である。 ・若手社員のモチベーシ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:いろんな仕事がふってくるので、前に向きにとらえるといろんな経
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
福利厚生:住宅補助と通勤手当はありました。オフィス環境:一般のオフィスと比べたら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 5万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特に変わりのない一般的な仕組みです。評価制度:これといって特徴はありま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:毎日シルバーさんが丁寧に掃除をしている。植木などの外構も、定期的に手入
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:女性社員さんは半数近くいたと思います。管理職にいらっしゃったか
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:やる気があれば、色々な事にチャレンジさせてくれる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月15日
事業の強み:比較的古い技術の焼き直しだったので、今のITも織り交ぜた世の中の技術
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。入社前に説明されていた通りの会社
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:部署間や学歴にもよるが、比較的休みやすい環境のため、働きやすい
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:資格取得に対して報奨金はあった。会社全体での資格に対しての研
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】外部に研修に行ったことが、十年勤めて一度だけあ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月17日
ダイバーシティ・多様性:中国に協力会社(工場)があり、社内にも中国人が比較的多い
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