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ナスラック株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:
支店・事業所にもよると思うが、基本的に有給休暇は取りやすい。内勤の方も、同じ部署間で調整して休みをとりやすい環境で、営業職も、各自のスケジュール次第で休みを調節しやすい。年間休日も土日祝としっかりカレンダー通りで、(ショールームアドバイザーは土日休みではないが)長期休暇もしっかりある。工場や配送も休みになる為、メーカーとしてそこは凄く良く、魅力的だと思う。営業に関しては、お客様の都合でどうしても休日に出勤せざるを得ない時もあるが、基本的にはカレンダー通りにしっかり休養が取れるので、プライベートも充実して趣味に打ち込んでいる方も多い印象。内勤の部署によっては、リモートワークもしっかり取り入れられている。ワークライフバランスは全社的には良いと思う。営業は、残業は当たり前にあるので、その辺りは覚悟が必要。ただ、長時間労働をよしとする風土は改革されてきており、各自でみなさん工夫して、残るときは残る、早く切り上げる時は切り上げる、などメリハリはあると思う。営業は結果を出せばしっかり給与面もインセンティブ制度があるので、モチベーションを持って取り組めると思う。全体的に、年間休日と有給の取りやすさはこの会社の1番の魅力だと思う。

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月19日
勤務時間・休日休暇:休日休暇については基本カレンダー通りプラス大型連休があり年間
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月19日
福利厚生:勤続3年以上から退職金制度が適用される。また、親会社である東建コーポレ
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回答者: 女性/ 製造事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは感じませんでした組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 製造事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:支援制度は声がかかった社員だけ見たことあります、特に声がかか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
成長性・将来性:皆自分の数字をこなすのが精一杯で、既存店を分け与えられる程の優秀
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
仕事内容:きちんとした研修があるわけではないので、自ら勉強し、失敗を恐れずに行動
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
勤務時間・休日休暇:あまり残業はしないが、しないといけなくなるととことん遅くまで
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:特に他の企業と変わらないのではと思います。オフィス環境:営業の机を借り
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任補

2.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:特に女性だからと言って区別されるようなことはなかったので働きに
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任補

2.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
勤務時間・休日休暇:お客様は工務店なので土日に電話や問い合わせがある。現場も動い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任補

2.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:現場に行き現場調査をしたり、法人営業の新規契約を常に課せられ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:東建コーポレーション株式会社を親会社に持ち、倒産の心配は無い。 主体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育・研修については、しっかりしています。入社時の愛知県(刈谷市)で
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月19日
成長・キャリア開発:支援制度は無し。とにかく目の前の仕事をこなすしか余裕を持てな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:とにかく新規開拓がメインです。毎日の売上を報告する他に月3回の会議資料
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:高額な案件を提案するうえでは必要な知識は幅広いものが要求されますが、提
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:経験者じゃなくても大丈夫というわりには、あまりちゃんとした研
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:自分で何でもかんでもしないといけないので、本社に電話したり他
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入ってすぐにいきなり特注見積を受けさせられたりとなかなかのスパルタであ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長は東建コーポレーション株式会社の社長が兼務している。一代で東証一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やり方次第ですが、自分のやりたいようにできます。ただ、書類が非常に多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】営業に関しては、新しい仕事と
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月19日
事業の強み:リフォーム業界はコロナ禍にあっていわゆる『お家時間』を重視する客層が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任補

2.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:東建コーポレーションのグループ社員には賃貸物件の近隣情報を
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては電話がかかってきたりとしますが、プライベートと
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月19日
女性の働きやすさ:事業所によるが内勤はそれぞれの課で1名体制のため、子供がいる家
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】営業報奨金があるがハードルが高すぎて一部の人間しか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ノルマに追われて休憩時間を短縮して
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口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任補

2.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:営業報奨金がもらいにくい制度へどんどん変わっている。評価されている実感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルは社内にて独自の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【仕事の取り組み方】とにかく必死です。下調べをしたり、資料作りをしたり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当社だけではないと思いますが、営業ですから数字(売上)に対する厳しさは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】週1回のミ−ティングにて表面
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給の話が上っては消え一切その機会を得られないこ
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