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回答なし

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
福利厚生:
住宅補助は地域ごとに傾斜をつけて配賦されていたが、役割給の中に内包されたため額面上では住宅手当は無い。財形貯蓄や確定型拠出年金制度があり、福利厚生は手厚い。確定拠出型年金については、給与とは別に企業側が半分負担してくれるため助かる。退職金については、一般的な退職金の制度と確定型拠出年金との二つを従業員が最終的には受け取る権利がある。

オフィス環境:
立地は駅地下で交通上の不便さは感じられない。現在はハイブリッド型の出社スタイルで、週に1-2回の出社、あとは在宅勤務のスタイルが多い。ただ、部署により異なり、個人の裁量にも異なる。来客用の会議室は10前後あるが、WEB会議ブースや個人ワークのための集中デスクなどもあり、フリーアドレスのためその日の予定に応じて作業する場所が選べる。いずれの部屋もPC接続用のケーブルなどもありPC1台のみで、スタッフ各々が会議を行っている。

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:大型連休の際の休暇推奨日なども会社で事前に案内があり、休みや
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月19日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、休日は非常に取りやすかった。上司にとっても部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:失敗しても良いから挑戦しようという方針ではあるが、社員の中
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:中途入社の人間が多いため、カルチャーというカルチャーがなく
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本フルフレックスのため、家庭や育児とのバランスを
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:新体制となり、風通しはあまり良くない感じはしております。も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
福利厚生:住宅補助あり、退職金制度あり。毎年旅行やショッピングに使える一時金が支
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:トヨタ系でコンプライアンスなどはしっかりしている。風通しも
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
福利厚生:住宅補助は制度に則って支給。寮は無し。通勤交通費は満額支給。オフィス環
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月19日
オフィス環境:オフィスはフリーアドレス。ただし、コロナ禍により在宅勤務が多くなり
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月10日
事業の強み:トヨタグループの仕事をやれるというダイナミックさはある。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
組織体制・コミュニケーション:東京本社、名古屋支社と物理的な距離があり、東京本社
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 70万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:とくに特徴は感じない評価制度:定性や各マネージャーの感覚で評価されてい
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 40万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給 年1回賞与 年2回評価制度:昇進・昇格の頻度は年1回。人事評価制
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月14日
仕事を通して身につくスキル:クルマとコミュニケーションの仕事を通して、社会人とし
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
評価制度:昇進、昇格の査定は年1回行われる。インハウスという会社の特徴のため、売
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:挑戦していく社風を取り入れようとしているが道半ば。保守的な
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月04日
勤務時間・休日休暇:フレックス制を導入しており勤務時間は各々のライフスタイルに合
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月27日
成長・キャリア開発:仕事の内容としてはかなり幅広くやっていることから自分の成長は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:年一回の昇給、年二回の賞与に加え、住宅手当てや家族手当てなどがある。評
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月10日
勤務時間・休日休暇:残業が多い人はすごく多い。70-80時間くらい。部署によるが
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
事業の強み:もともとトヨタ自動車の100%子会社のため、トヨタ自動車の思想や自動
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 10万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:平均よりは高いと感じる。評価制度:着実に働いていれば真っ当な評価。平均
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
福利厚生:トヨタ系企業ということで親会社に倣い福利厚生は充実している。住宅手当は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
事業の強み:既存業務にとどまらず新規領域へのチャレンジにも積極的。事業の弱み:特
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:各種研修制度あり但し、セミナー等には参加しやすい環境は作って
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムありワークライフバランスは高くないと思われま
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:各種補助あり。退職金手当、通勤手当などはあります。但し、住宅補助、寮な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月27日
勤務時間・休日休暇:部署によって当たり外れが大きすぎる。残業の多い場所はかなり多
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給はあるかないかは不明、年2回賞与、各種手当があります。評価制度:実
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月27日
事業の強み:母体が大きいため今後の心配もなく長く続けていける。自動車業界の変革に
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:親会社である某自動車メーカーの言う通りにすることだけが不文
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:【入社時に期待していたこと】入社前は電通、博報堂
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが夏と冬に支給される。1回2.5ヶ月分+αのため、よく聞く平均
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