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常盤工業株式会社のすべての口コミ

契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 --万円 --万円 --万円
年収 570万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
業績に関わらず説明通りの昇給・賞与・手当で安心できます。
昇給額も多く・賞与も説明通りの月分貰えてます。(近年のベースアップ幅より多く昇給しているのかなと思います。)
また資格によって手当がついたり実績等で等級があがったり当たり前のことだとは思いますが、この辺りをしっかりとしているのは評価していいと思います。
また各支店には社宅(寮)があり本当にお安くすめるのは若い時代にはとても助かると思います。

評価制度:
上席からの評価をベースに、実績等で等級Up(昇格)しています。
実績がしっかりしていればしっかりと評価され昇格も早いです。
なかなかあがりにくい事務系(女性)も昇格しています。
近年支店長・営業所長・部長等の役員が若返りしており全体的に若い従業員が昇格していて私とかの年代でも昇格という感覚をだいぶ身近に感じてきております
また昇格とは別に年に1度、努力賞という形で社員を表彰する仕組みもあります。(賞金あり)

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月25日
事業の強み:弊社の事業といたしましては、国交省や高速道路といった公共の工事が多い
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
事業の強み:うちの会社の事業は道路の舗装工事のお仕事です。日本全国に道路ができて
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:女性用の更衣室やトイレ等が各拠点に配備されており、女性も気兼ね
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:中堅企業ではあると思いますが、創業70年を超えている歴史が
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:私の所属する部署では仕事の進め方のマニュアルというのがないた
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回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した当時は、すごく大きな現場を工事していると
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月25日
働きがい:施工管理の仕事を通して、下請けとして時には元請け会社として、様々な立場
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回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月25日
働きがい:私はこの会社に入って7年目の年です。さまざまなことをできるようになり、
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口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は1年に1度、上がるようになっております。賞与は1年間に2回、夏と
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月01日
勤務時間・休日休暇:私の所属する部署は基本的にはカレンダー通りの休日を取得してい
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口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:周りの同列企業と比べても遜色のない初任給の額をいただいていると思います
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京支店東京営業所/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2021年04月24日
事業の強み:無くなることのない仕事事業の弱み:仕事の薄い時期は大手に仕事を取られ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京支店東京営業所/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2021年04月24日
成長・キャリア開発:現場管理経験働きがい:自分で一生懸命考えて工夫して協力会社さ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:建設現場施工管理の知識は当然身に付けなければなりません。また
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京支店東京営業所/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2021年04月24日
福利厚生:近々建て替えるらしいオフィス環境:
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:他の建設会社と違って、営業〜施工管理〜引渡しまで自信で行っていく事が特
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:事業を新しく始める際のコンセプトとして、人が困っている事に対し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:現在はやりたい事業をやらせてもらっているのでとてもやりがいはあります。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
勤務時間・休日休暇:基本的には申請すれば休みを取ることができ、手当もキッチリ付く
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:学校の勉強だけではわからないことをたくさん学べる。仕事の仕方
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:人が困っている事柄を解決するような事業がたくさんあって、お客様
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:他の会社には無い技術で、オンリーワンを目指す業務内容に仕事の面白さやや
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分の関わった建物であったり、構造物が実際にできあがり、今後も残ってい
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