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常盤工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2021年04月24日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京支店東京営業所/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2021年04月24日
福利厚生:
近々建て替えるらしい

オフィス環境:
かなり密狭い

常盤工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月01日
勤務時間・休日休暇:
私の所属する部署は基本的にはカレンダー通りの休日を取得しています。
年に数回は休日出勤をする必要があるため休日に出勤をしますが振替休日を取得できます。
有給取得についても推奨日が設定されており比較的取得しやすい環境です。推奨日以外や急な休暇でも断られたことはないため、ワークライフバランスの取りやすい環境だと思います。

常盤工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:
中堅企業ではあると思いますが、創業70年を超えている歴史がある会社で支店・営業所がある地域では名前もしられた会社だと思います。
私はしらないのですが10数年前にだいぶ厳しい時もあったようですがなんとか乗り越え最近では売上業績もあがっているそうです。
また私が入社してから、部長や役員の人事がガラッと変わりしかも大幅に若くなりいろいろな点で社風が変わった気がします、活性化したというか勢いがでてきている気がします。

常盤工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:
女性用の更衣室やトイレ等が各拠点に配備されており、女性も気兼ねなく働ける環境づくりを進めております。
また、育児休業後の復職率も年々高まり、産休・育休が取りやすい環境が広まっています。
2021年度に女性社員が1名施工管理での入社となり、本社・支店が協力してフォローアップしている状態です。今後はさらに施工現場での女性雇用を増加させるために設備の見直しや業務内容の精査を行い、入社した際のフォローアップについても積極的に行いたいと考えております。

常盤工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:
私の所属する部署では仕事の進め方のマニュアルというのがないため個人で考えて仕事を進めることができます。または、上司に自分の意見を提案して進めます。そのため考える力や問題解決の力が身につきます。
また、資格取得についても会社で研修や勉強会を行っており資格取得にむけたサポートがあります。資格を取得すると手当が出るため資格取得を目指しやすい環境です。

常盤工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社した当時は、すごく大きな現場を工事していると思っていたが、そんなことなく都道府県の仕事や市町村の仕事も行ったり、民間の駐車場などもしていてさまざまな規模の工事をしていることがわかりました。また、道路会社なので、道路しかしていないと思っていましたが元請け工事では、工事の一式を請け負うのでさまざまな分野の知識が必要だとわかりました。

常盤工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月25日
事業の強み:
弊社の事業といたしましては、国交省や高速道路といった公共の工事が多いのが特徴だと思います。道路舗装は新設の工事ももちろんありますが、補修や定期メンテナンスが主となっており、こういった施工は今後も0にはならないというのが強みです。また工事の請負金額も高額となるため、とても貴重な経験を数多く体験できると思います。

事業の弱み:
野外での施工管理が主となるので、自然災害や天候の影響をかなり受けてしまうのは仕事をするうえで難しい部分だと思います。どんなに綿密に工程を組んでいても雨が数日長引いたり、大きな自然災害に直面した場合工期までの施工完了が困難になる場合もあります。初めからそのような不測の事態に備えて余裕を持たせた工程を考えたり、先を見据えた行動が重要になるので、初めのうちはなかなか難しいかもしれません。

常盤工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 --万円 --万円 --万円
年収 570万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
業績に関わらず説明通りの昇給・賞与・手当で安心できます。
昇給額も多く・賞与も説明通りの月分貰えてます。(近年のベースアップ幅より多く昇給しているのかなと思います。)
また資格によって手当がついたり実績等で等級があがったり当たり前のことだとは思いますが、この辺りをしっかりとしているのは評価していいと思います。
また各支店には社宅(寮)があり本当にお安くすめるのは若い時代にはとても助かると思います。

評価制度:
上席からの評価をベースに、実績等で等級Up(昇格)しています。
実績がしっかりしていればしっかりと評価され昇格も早いです。
なかなかあがりにくい事務系(女性)も昇格しています。
近年支店長・営業所長・部長等の役員が若返りしており全体的に若い従業員が昇格していて私とかの年代でも昇格という感覚をだいぶ身近に感じてきております
また昇格とは別に年に1度、努力賞という形で社員を表彰する仕組みもあります。(賞金あり)