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カーギルジャパン合同会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ マーチャント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月02日
事業の強み:
世界中のカーギルの一部としてキャッシュフローも収益も出ている。
米国本社の穀物、畜肉加工食品、飼料がめちゃくちゃ強い。
買収に関しては縦割りヒエラルキーでその製品群に関わるプロしかいないため、どうしても決断が一歩遅くなる傾向にある。
何かの話があったときに受動的に買収をするか、収益性がない部署や企業は切り捨てる。
日本法人に関しては穀物と畜肉が安定しているため人口減がもっと進む2050年まではまず大丈夫だろうと思う。ただもしかしすると事業部は減っていくかもしれない。

事業の弱み:
経営陣の手腕の低さ
外部出身の経営者がおらず、違う視点でみることはできないと感じる。とにかく年功序列。
英語ができない社員もいる。

事業展望:
輸入をするトレーディング部隊なので、とにかく人口減による影響を抑えるべく別の方法を模索しているが、なかなか結果は出ないであろうと思う。
穀物と畜肉以外のシェアは全て日本全体で下位のシェアを誇る。

回答者: 男性/ 輸出入/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広報部 審査部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 100万円 0万円 400万円
年収 1500万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
賞与:パフォーマンスベースで、営業部門は所属するビジネスの年間業績、管理部門はグ
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回答者: 男性/ マーチャント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月02日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン型部下の意見はあまり反映されない。上司に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職は各個人に職級が定められており、そのバンド内でのレンジで年収が決
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月30日
オフィス環境:非常にきれいなオフィスで、有楽町駅、日比谷駅から近く通勤にも便利で
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:コアタイムなしのフレックス制が導入され、とても働きやすくなっ
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回答者: 女性/ アソシエイトマーケティングマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:風通しは適度で、挑戦する機会は十分にあり、またいい人が多い
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回答者: 男性/ 輸出入/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広報部 審査部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力の向上、LGBTQな度も含めた
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回答者: 男性/ 輸出入/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広報部 審査部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 100万円 0万円 400万円
年収 1500万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
モデル年収:物価上昇に応じた年間のサラリー見直しのほか、役職や職種転換のより給与
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:基本的にみんな良いひとで、程よい距離感なので風通しは良い。
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回答者: 男性/ 輸出入/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広報部 審査部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:交渉能力、特に外国人との関係でのコミュニケーション能
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:求人マーケットをもとに定められた給与バンドに照らして年収が決定する。全
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月05日
福利厚生:住宅補助や寮はなし。国内海外共に出張手当はなし。ベネフィットワン加入あ
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回答者: 男性/ 輸出入/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広報部 審査部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・仕事量:フレックスタイムで在宅及びサテライトからのリモートを採用してい
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回答者: 男性/ 輸出入/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広報部 審査部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
休日休暇:取りやすい雰囲気はあるが、週2回の在宅、2回のリモートを認めていること
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回答者: 男性/ 輸出入/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広報部 審査部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生制度の満足点:有給、出産育児休暇、社内の各種イベント、ボランティア活動へ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に一回のインセンティブがあった。グローバルの業績に連動するが、プール
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:フルリモートフルフレックスとなり、格段に働きやすくなった。勤
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回答者: 男性/ 輸出入/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広報部 審査部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 100万円 0万円 400万円
年収 1500万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
昇給・昇進スピード:全て自身の意思に基づくため、黙ってじっとしていて昇進、昇給は
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回答者: 男性/ 輸出入/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広報部 審査部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:上司を肩書きで呼ばない、ファーストネームで呼ば
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月05日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事が終わっていれば、特に周りにうるさく言われることな
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回答者: 男性/ 輸出入/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広報部 審査部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
働きがいを感じるポイント:企業買収案件などへの関わりを持たせてもらえるなどの機会
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:任意の研修は多いが、実務にはあまり生かされて居なくもったいな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月05日
組織体制・コミュニケーション:基本的には良い人が多い。現在はコロナ禍で殆ど活動が
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回答者: 男性/ 輸出入/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広報部 審査部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 100万円 0万円 400万円
年収 1500万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
賞与:年に一回、所属部門のパフォーマンスに応じて配分される。配分の基準は上司及び
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回答者: 男性/ 輸出入/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広報部 審査部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがいを感じるポイント:社内のチームで一つの目標を達成できた時。この仕事が向い
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価制度:年度はじめ、中間、年度末に上司と面談があり、インセンティブ及び給与がき
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回答者: 男性/ 輸出入/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広報部 審査部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
働き方の満足点:前述の通り、フレックスでの働き方により自由度が高く、ワークライフ
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回答者: 男性/ 輸出入/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広報部 審査部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 100万円 0万円 400万円
年収 1500万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
年収・給与の満足点:全て実力主義、自分の意思で行われるため、他人任せにしない、自
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月27日
勤務時間・休日休暇:個人の業務量によるが、平日は自由な時間が取れない方が多いと思
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回答者: 女性/ アソシエイトマーケティングマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社面接で嫌なことはありますかと聞かれたので、真
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回答者: 男性/ 輸出入/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広報部 審査部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
仕事の裁量権:職位にもよるが、マネジャーとして採用された場合はすぐに裁量権は付与
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回答者: 男性/ 輸出入/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広報部 審査部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 100万円 0万円 400万円
年収 1500万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
賞与:年一回、パフォーマンスと部門の成績に応じて全社レベルで支給額が算出される。
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年に1回評価面談がある。基準はいまいち分からない。賞与は個人の成績より
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:営業職は男性が多いが、女性もいた。業務上の男女の違いはなかった
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