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トーホー加工株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:
始業時間は、日によって8時と9時が選べる。
8時に出社した時は16時台には上がれるので、プライベートの時間を作ることができた。
営業は8時、事務は9時に出社する人が多かった。
残業は1日2-3時間ほど。
盆、年末年始、ゴールデンウィークなどの長期休暇前は特に残業が発生しやすい。
取引先によっては休日も連絡がかかってくるため、気は休めないことがある。

休日は社内カレンダーに沿った休みになりますが、基本的に土日祝日休みなので、スケジュールの調整はしやすいです。

多様な働き方支援:
入社した時はリモートワークがあった。
FAXで依頼者が会社に届くので、自宅にプリンターが貸与される。
副業はNG。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:どちらかというと古い社風が残っている。土日は取引先とゴルフ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月08日
福利厚生:福利厚生については、他の一般的な中小企業と何も変わりありませんでした。
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 --万円 --万円 --万円
年収 0万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関しては、基本給があり、それに通勤費、残業手当、住宅手当、地域手
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月08日
勤務時間・休日休暇:残業時間などは所属している部署などにより異なるので何とも言え
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の中にあって、誰でも出来る仕事内容というわけではないのに技術手当が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年07月24日
教育・研修:研修は入社して最初の1週間は各工場でそれぞれの得意分野を専門的に教え
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(メディカル)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

1.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 5万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は年一回賞与は年二回各種手当などは充実している評価制度:昇進、昇格
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年07月24日
成長性・将来性:同業他社と競合した場合の差別化を図るため、常に新しい技術に向けて
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(メディカル)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

1.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
福利厚生:住宅補助あり寮はない通勤手当あり退職金ありオフィス環境:立地は良い建物
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(メディカル)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

1.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はそれほど長くはなく、普通だと思う。有給休暇は取りづ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年07月24日
勤務時間・休日休暇:実務上、依頼内容から時間がかかるので納期を伸ばしてほしいとの
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の減額は何かにつけありますが、増額はなかなかありません。 管理職でな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月15日
勤務時間・休日休暇:21時以降の残業は許可がない限りしてはならない。 納期は延ばせ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年07月24日
勤務時間・休日休暇:週休二日を原則として休むことができます。 届け出が事前に出てい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年07月24日
勤務時間・休日休暇:営業は365日連絡がつけられるように、会社から携帯電話もしく
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年07月24日
勤務時間・休日休暇:健康を害する量の残業時間は要求されません。 月単位で80時間を
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分の部署ではなかなか提案制度に関われる事項が少ないため、評価を上げる
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年07月24日
働きがい:たとえ、得意先からの指示間違えであろうと、その指示そのものが間違えだと
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年07月24日
事業での社会貢献:より良いものを生み出していこうと常に模索しており「環境にやさし
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年07月24日
働きがい:印刷業界では一流の会社が2社そのほとんどを独占しているイメージがあり、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年07月24日
成長・キャリア開発:新しい技術にアンテナを張っている分、勉強会も増えて様々な知識
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月15日
勤務時間・休日休暇:年間カレンダーにて予め土曜出社の日が告知されている為、家族と
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:具体的にどこまで売り上げに貢献できているかが明確になれば、評価され昇格
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月15日
福利厚生:年に一度、35歳以上を対象とした成人病検査を健保組合にて、半日かけて行
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年07月24日
福利厚生:これまでの実績から、社員同士のコミュニケーションをとる交流会には1名以
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最低賃金は守ってもらえるところです。 良い企業であろうとする姿勢は評価で
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年07月24日
福利厚生:社員会費なるものが毎月発生していて、申請があり複数の社員のコミュニケー
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年07月24日
教育・研修:月二回ある勉強会は、日にちが特定されており判りやすい反面、教える側の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:部署によっては働きやすいと思う。産休・育休・時短勤務を行なって
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月12日
事業の強み:流通品のパッケージを扱っているので、なくなる仕事ではなく、比較的安定
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(メディカル)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

1.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない休暇の取りやすさは取ろ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:仲がいいもの同士が固まっており、よそ者は入りずらい。工
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:管理職が管理していなく、部下の仕事内容を把握していない。その担当任せで
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