株式会社ここみケアのカテゴリ別口コミ（71件）
株式会社ここみケアの回答者別口コミ（16件）
- 介護部門 / 介護職員 / 介護職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答：2024年01月16日
- ここさいむら青山 / 役職なし / 介護職員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年09月07日
- 訪問マッサージ 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2016年時点の情報
4.1
最新の回答：2022年09月04日
- 介護 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.6
最新の回答：2022年06月16日
- 介護 派遣社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.2
最新の回答：2021年04月23日
株式会社ここみケアの職種別口コミ（71件）
株式会社ここみケアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ここみケアの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年06月16日
株式会社ここみケアの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ここみケアの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年01月16日
回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護部門/ 介護職員
2.8
企業カルチャー・社風:
とりあえずやってみよー。って感じではない。風通しがとりわけ悪いとも思わないが活発な感じかと言われると。
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍ということもあり、外部との交流はほぼない。上司は話しやすかったが、意見はあまり通らない。
ダイバーシティ・多様性:
女性が多い職場。パートさんや派遣さんも一定数いる。
とりあえずやってみよー。って感じではない。風通しがとりわけ悪いとも思わないが活発な感じかと言われると。
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍ということもあり、外部との交流はほぼない。上司は話しやすかったが、意見はあまり通らない。
ダイバーシティ・多様性:
女性が多い職場。パートさんや派遣さんも一定数いる。
株式会社ここみケアの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ここみケアの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年06月16日
回答者： 女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
株式会社ここみケアの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ここみケアの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年09月07日
回答者： 男性/ 介護職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ここさいむら青山/ 役職なし
2.8
仕事の裁量権:
基本的に顧客である要介護者、その家族の要望に沿ってケアするので裁量はあまりない。改善案を提案することはあったがケアマネ、所長は消極的なのであまり聞いてもらえない。
成長支援制度:
技能講習会へ参加を促す、資格取得のための講座参加費、受験費を出す等の支援あり（参加費、受験費については資格取得後2年間勤続の条件あり）
基本的に顧客である要介護者、その家族の要望に沿ってケアするので裁量はあまりない。改善案を提案することはあったがケアマネ、所長は消極的なのであまり聞いてもらえない。
成長支援制度:
技能講習会へ参加を促す、資格取得のための講座参加費、受験費を出す等の支援あり（参加費、受験費については資格取得後2年間勤続の条件あり）
株式会社ここみケアの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ここみケアの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年09月07日
回答者： 男性/ 介護職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ここさいむら青山/ 役職なし
2.8
入社理由:
介護に興味があったこと、勤務にあたり求められる能力のボーダーが低かったこと、勤務地が住所から近かったこと、職場の雰囲気が良好に見えたこと、採用担当や現場責任者の人柄が良かったこと、福利厚生が手厚かったこと、仕事とプライベートの両立が可能そうだったこと
入社前に認識しておくべき事:
予想してたより残業が少なかったため生活に支障はなかった。介護業界全体に言えることだが給与が低いため処遇改善は必要だと考える。
介護に興味があったこと、勤務にあたり求められる能力のボーダーが低かったこと、勤務地が住所から近かったこと、職場の雰囲気が良好に見えたこと、採用担当や現場責任者の人柄が良かったこと、福利厚生が手厚かったこと、仕事とプライベートの両立が可能そうだったこと
入社前に認識しておくべき事:
予想してたより残業が少なかったため生活に支障はなかった。介護業界全体に言えることだが給与が低いため処遇改善は必要だと考える。
株式会社ここみケアの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ここみケアの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年03月15日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月15日
仕事内容：看護業務をしていますが、介護員不足な為、介護員業務もします。しかし、見ているとリーダーが休みの日に「今日、リーダーいない。」「〇〇誰するの?」等を聞いてる職員がいたり、お客様の話を聞いてる職員は少なく感じます。申し送りとかしないのかな?と感じました。例えば、送迎の運転がすごい荒くても気づかない職員とか。誰も指摘しないです。そして送迎車に傘もないの雨降り大変だなぁと感じました。他の事業所は必ず、傘やバスタオル、救急箱も積んでますが節約なのかな?と感じています。私は病院経験が少ない看護師なので、現在、試用期間ですが病院経験する為に転職を考えています。専門知識を身につける為の転職なので、頑張りたいと思います。
株式会社ここみケアの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ここみケアの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年06月16日
回答者： 女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 6万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 6万円 |
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株式会社ここみケアの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ここみケアの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
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