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中央無線電機株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月13日
成長・キャリア開発:
代理店を務めるメーカー数が多いため、
さまざまなメーカーの研修に参加できる。

メーカーが作っている資格も取得できる。
例:パナソニック 画像検査装置SE  や
三菱FXマイスター など

働きがい:
世の中のさまざまな装置の原点に関わることができ、世の中の変化や今後をいち早く掴むことができる。故に株を主体とした資産運用をしている人が多い。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては、ほぼカレンダー通りで土日祝日は確実に休める。
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:【勤務時間】残業を強いられることはありません。定時が17時半
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月28日
オフィス環境:【勤務地】本社は八丁堀にあるので、お客様先へは電車で行くことがほと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月25日
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通りの勤務。お客様も同様なので、土日の休み
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現在、昇給などの給与制度を見直しており社内プロジェクトによる評価基準に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:やる気さえあれば、メーカーの資格試験などに挑戦できる。研修の
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回答者: 男性/ 商社、直販ユーザーへの営業活動/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

2.7
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:研修制度は特になし。個人の裁量に限る。働きがい:商社営業は、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月13日
事業の強み:メーカーの代理店を務めている数が多い。事業の弱み:売り上げを上げるた
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
組織体制・コミュニケーション:前職が営業ではない方も多くいますので、営業について
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月26日
勤務時間・休日休暇:【勤務時間】9時~17時半までの7.5時間勤務(昼食休憩1時
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 --万円 --万円 --万円
年収 490万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:今までは何があっても年功序列が基本。女性への評価は低すぎる傾向でした。
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
オフィス環境:銀座線の京橋駅、有楽町線の新富町駅、日比谷線・武蔵野線の八丁堀駅、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月26日
組織体制・コミュニケーション:【社員同士のコミュニケーション】上司や同僚関係なく
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:業務課のみですが、在宅ワークを導入しています。(週2回程度出社
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:【成長・キャリア開発】多数メーカー代理店をやってるため、様々
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月13日
企業カルチャー・社風:風まかせの周りに流されるスタイル。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月22日
福利厚生:土日祝はほぼ完全に休み(年1回のみ土曜出勤)なため、しっかりと休みを取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月13日
勤務時間・休日休暇:有給を、除き連絡は仕事の連絡は来ない。休みを休みとして楽しむ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:固定残業代が給与に含まれてますが殆ど残業しない社員も大勢いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:女性はあくまでも男性の補佐であり、キャリアの積み上げとは無縁。女性社員
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:女性が多いので、働きやすいと思います。体調不良でも臨機応変に周
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月22日
教育・研修:専門性の高い業界のため、ある程度の電気や機械の知識が無いと客先との会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:その昔は、秋葉原の中でもトップの会社だったようで、上層部はその頃
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月22日
成長・キャリア開発:飛び込み営業ではないので、自分の取り組み次第で充実するか、な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月13日
女性の働きやすさ:女性への配慮はある会社。特に子持ちの急な用事等は受け入れてくれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月22日
会社の安定性:創業65年の制御部品商社として、取扱いメーカーも多数あり秋葉原では
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回答者: 男性/ 商社、直販ユーザーへの営業活動/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

2.7
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職者はいる。厳しいが部下をしっかりフォローしている。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
事業の強み:基本的には業界内でも古くから創業している企業のため、知名度は比較的高
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月22日
会社の安定性:会社設立65年の信頼性。業界内でのパナソニック代理店としての認知度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界内でも屈指の低
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