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三井・ケマーズフロロプロダクツ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造技術部/ グループリーダー

3.5
口コミ投稿日:2023年05月05日
勤務時間・休日休暇:
この会社でのワークライフバランスについてであるが、休暇取得に向けて調整が必要なことは無く、休暇は取りやすい方だと思う。

多様な働き方支援:
この会社の働き方支援にて、リモートワークに触れると、普通に導入されている。

回答者: 男性/ エンジニアリンググループ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニアリンググループ/ 主査

1.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:管理職になると賞与年3回など厚遇される。給与制度の満足点:向上のある地
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回答者: 男性/ エンジニアリンググループ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニアリンググループ/ 主査

1.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
入社理由:入社以前に提示されていた福利厚生や給与などの条件が良かったことと、当時
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造技術部/ グループリーダー

3.5
口コミ投稿日:2023年05月05日
福利厚生:この会社の福利厚生についてであるが、特に特徴は無い。オフィス環境:静岡
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回答者: 男性/ エンジニアリンググループ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニアリンググループ/ 主査

1.3
口コミ投稿日:2021年05月07日
事業の強み:フッ素化学の特殊性事業の弱み:特殊性と親会社の名前に依存した経営体制
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月25日
多様な働き方支援:所属部署と直属の上司次第では調整しやすいと思う。基本的に上司は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月25日
企業理念の浸透:基本的に親会社の企業理念をそのまま踏襲しているが、親会社の分社化
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回答者: 男性/ エンジニアリンググループ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニアリンググループ/ 主査

1.3
口コミ投稿日:2021年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資ということで実力主義かと思ったら、日本企業特
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月25日
女性の働きやすさ:女性社員比率が低いので、会社側としても然程影響がないと考えてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月25日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーの設定はない。逆に諸々の締め切りに間に合わせる為
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
オフィス環境:近隣の開発工事で騒音が。また、上のフロアに中国ビザ発給センターが入
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造技術部/ グループリーダー

3.5
口コミ投稿日:2023年05月05日
女性の働きやすさ:各部署に、少なくとも1人は女性が配属されているので、女性にとっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:派遣社員の勤務体系にマネージャーが無頓着で、平気で休みを取っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:何でも自分でこなさなければならないので、ある程度の能力のある人でないと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:親会社が日系と米系のジョイントベンチャー企業だが、中身
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:新卒社員が少ないので入社時に一通りの教育研修を受講して終わる。米系親
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムが導入されているので自分の都合で出勤時間を合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
福利厚生:日系の親会社の制度に準じているので、会社の規模の割には手厚いほうだと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:オフィスはキレイで快適。コーヒーも飲み放題。お菓子も結構もらえる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:プロパー社員がトップになるのは有り得ないので、基本的に社員を育てる環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:産休、育休ともにとりやすい環境だとおもいます。女性の人数も化学
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
福利厚生:社宅の老朽化・廃止に伴い短期間で社宅制度の廃止を打ち出され、引越しを余
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:ビジネスモデルは米系親会社のスタイルだが、福利厚生は日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:私の部署では、土日祝日の出勤はほとんどなかったと思いますが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当然ですが、昇給もボーナスも、売上、成績により変動します。売り上げが伸
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:長期休暇はとりやすいし、有給休暇もとりやすいですが、仕事をフ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
オフィス環境:駅から近い。転居から3年程なのでまだ綺麗。数年後に隣接する大規模商
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当時の年収は約800万円くらい。(40代前半)それに残業代とかいれれば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:若年層がいないので、落ち着いた雰囲気が保たれている。昇進を望ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:当時はセキュリティーが面倒くさくてフロアを出るのが億劫になるほどだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:自分で営業スタイルを組み立てられるので、やる気のある人には向いていると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】いた部署の方は皆さんとてもバリバリやれる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】そう感じます。半分外資系の会社なので、いわゆる年功
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】消化率はどの位かわかりません。ただ、業務の状況から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】同じ部署の社員の方が休暇を取っているとこはあまり
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