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藤庄印刷株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:
自分が携わった作品が商品や広告などとして世の中に出ることが、やりがいとしてもっとも多く挙げられました。グラフィックソフトやデザインについてのスキルや知識が得られ、比較的に転職しやすいのがメリットと思います。
デザイン業界の転職求人には実務経験を求めるものが多く、ある程度実務経験があれば仕事に困らず転職しやすいと思いました。

働きがい:
職場の環境に関して、社員同士仲がいいので、良い方だと思います。ただ、仕事のモチベーションに関しては割と低く、積極的に取り組むという姿勢が全体的にあまりないように感じました。

回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部

3.0
口コミ投稿日:2021年10月08日
勤務時間・休日休暇:制作部に関しては、自分で仕事の調整がつけば定時退社できます。
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口コミ投稿日:2021年10月08日

回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部

3.0
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 15万円 3万円 6万円
年収 180万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 6万円
給与制度:給料、賞与ともに低いです。ここでの収入を主軸に生活は厳しいかと思います
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
成長・キャリア開発:昇給制度は特になく、年間の業績によって変動するような感じでし
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝8時20分から17時20分までです。残業が少ない
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回答者: 回答なし/ web制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
勤務時間・休日休暇:働く課によってだいぶ差があるようです。事務やクリエイティブ系
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
事業展望:印刷業界自体が縮小傾向にあるので、さきはあまり明るくないように思える。
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
女性の働きやすさ:30代から40代女性が多く活躍している現場だと思います。管理職
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回答者: 回答なし/ web制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
福利厚生:退職金は低かったです。オフィス環境:1階と2階に分かれていましたが、今
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部

3.0
口コミ投稿日:2021年10月08日
福利厚生:退職金出ます。少ないです。オフィス環境:建物が少し古いので所々シミなど
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:30代から40代女性が多く活躍している現場です。管理職も女性が
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 回答なし/ web制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 1万円 32万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 32万円
給与制度:ボーナスは給料の半額です。評価制度:コミュニケーション能力が高い方が昇
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部

3.0
口コミ投稿日:2021年10月08日
組織体制・コミュニケーション:社員同士比較的仲がいいです。人間関係は比較的いい方
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社員教育の機会があまりありません。通常業務が忙しいので、手が回らない
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部

3.0
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:家庭のある方、子供がいる方はとても働きやすいと思います。休暇も
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途の人でも馴染めると思い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ほとんどがオーダーメイドの製品なので、自分の手がけたものが世の中に出る
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
組織体制・コミュニケーション:組織体制はころころ変わる会社です。社員同士は仲良く
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】私が在籍していた職場はその両方を求めれる状況
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】それほど活発ではありませんでした
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】一応ある事はありました。 社員旅行が3年に1
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しにくい環境でした。 まあ、大げさか
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】特に賞与は、契約やパートの人は寸志程度だ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好だとは感じませんでした。 挨拶があ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】おりました。 私が担当
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発ではなかったと思いま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠いと
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:支店勤務という事も有り、全ての仕事に責任を持たなければならず、 クライア
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】寛容ではある。ただし、失敗についての
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】一般的な頻度であると
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】途中入社なので指導的
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格試験への積極的な支援な
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】存在しま
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践型。未経験でも
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】管理職にはあるそうです
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