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学校法人専修大学の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2019年07月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年07月07日
福利厚生:基本的には私学共済の福利厚生が使えてしっかり機能している。全国各地に割引が適用される施設がある。また、健康診断も無料で多くの種類が受けられ、再検査費用の補助や、人間ドックの補助もある。インフルエンザワクチン接種補助も上限金額は決まっているが、普通は収まるのでありがたい。組合が法人としっかり福利厚生の団体交渉をしている。

学校法人専修大学の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 講師・教師・インストラクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 教授/ 役職なし

2.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・仕事量:
各人に任されているので、勤務時間に一定の規則はない。ただし、様々な委員会やその他の仕事を自宅に持ち帰らないと終わらないので、実質的には自宅での残業が増えてしまうことは否めない。また、信頼度によって仕事量に格差がある。

学校法人専修大学の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年07月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年07月07日
企業文化・社風・組織体制:基本的に職員のほとんどは専大卒で、部長職以上役員はほぼ全員専大卒である。また、大学院もあるため、教授陣で専大卒も多くいる。すなわち、他大学から職員になっている人はごく少数で、多様性は無いに等しい。他大から職員になっている人も、何かしらの資格を持っていたり、偏差値がいわゆるMARCH以上からしか採用されていない。

学校法人専修大学の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月09日
女性の働きやすさ:
女性の管理職もいる。産休も取りやすい。

学校法人専修大学の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部管理課/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
働きがいを感じるポイント:
校舎の新築や改築を通じて、学生が活き活きと学んでいる姿を見たり、卒業生が校舎を拠り所としているシーンを見た時。

この仕事が向いていると思う人:
書類の細かい部分や体裁をチェックするのが嫌ではない人。上司の命令や指示に対してあまり疑問を持たずに従う事ができる人

学校法人専修大学の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
教員との関係が多少難しいことがある。

学校法人専修大学の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月09日
事業の強み:
少子化ではあるが、立地が良いので学生は集まる。

事業の弱み:
経営陣が安定志向なので、成長力が低い。

事業展望:
時代にあった、新しい学部学科の創設が進んでいるので、少子化においても将来が期待できる。都内のキャンパスも新しくなり、女子学生が増えてきてキャンパスが華やかになってきた。昔ながらのイメージが変化してきたように感じる。学生楽譜に困るような事はないと思う。

学校法人専修大学の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
賞与:
団交による決定で年2回。団交は教員と職員は個別に行っています。2~3回実施していますが職員は特別激しい交渉とはならないです。教員は毎年もめます。役職者には特別に加算されます。

インセンティブ:
検討されていますが現在はありません。