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回答なし

回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:
有給等は取りやすいが、夏季休暇が存在せず、そもそも必要最低限しか付与されないので、消化率は高いが実質的な休みは他社と比べても少ない。特別休暇の制度もほとんどの場合適用されない。

残業は人によって多かったり少なかったりするが、そもそもの基本給が低いため残業で補ってる人が多いイメージ。

多様な働き方支援:
制度自体はあるが、部署によってやりやすかったりやりにくかったりする。そもそもやり方がリモート接続なので不向き。

回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月18日
福利厚生:退職金は定年まで働き続けて300万程度になる見込み。寮や社宅はあるには
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
事業の弱み:公共事業を主として行なっているので、固い部分もあるが行政仕事が多いた
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月18日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日両方休める。ただし役員会や総会などがあるとそ
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口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:業務をこなすだけで、必然とスキルアップにつながる。資格手当も
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:近年は、30歳まで住宅2万円の補助が付くようになった。だが30歳時にそ
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口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 男性/ 都市計画コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 22万円 4万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 107万円
給与制度:実力や業務量の増加と給料の増加が比例しません。新卒入社時は平均的な給料
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:基本的には調整しやすいが、案件によっては休日も対応することも
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月18日
事業の強み:土地区画整理事業に関しては同業他社よりも案件が多く、強みといえると思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月10日
事業の強み:土地区画整理はそれなりに強い。事業の弱み:土地区画整理以外の開発につ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:オーナー企業なので良くも悪くもそこに靡く風潮はある。組織体
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
福利厚生:これといったものはほとんどない。実家が遠い場合のみ、社宅と手当あり。オ
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりにくい。工期が年度末に設定されてい
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
福利厚生:昔のことなので記憶が曖昧であるが、入社3年目までは南越谷(新越谷)駅お
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口コミ投稿日:2022年09月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月10日
成長・キャリア開発:資格取得したら一時金は出るが、取得支援制度は確立していない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月10日
福利厚生:退職金はなし、住宅補助も他社よりも低水準だと思われる。オフィス環境:執
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口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本的には年功序列。賞与は近年は年4ヶ月は出てるイメージ、だが基本給は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日などはしっかり守られている。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:会社の事業自体が、社会貢献度が高い事業だと思います。 事務職でも
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回答者: 男性/ 都市計画コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
オフィス環境:ビルの中高層階にある事務所では、近隣の住民やテナントとの関係を考慮
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は4日間で、その後はすぐに職場に配属され、実務に当たりました。 会
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
事業の強み:区画整理や都市計画に関することは、建設コンサルタントの中でも実績が多
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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 8万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本的には年功序列的な側面が強い。ボーナスは夏と冬の2回。評価制度:評
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月13日
事業の強み:土地区画整理事業について、事業の立ち上げから住民の合意、組合の立ち上
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
福利厚生:住宅補助は新入社員で会社に8割負担してもらえた。しかし、賃貸は会社指定
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口コミ投稿日:2022年07月18日

回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:同業他社と比べて高くはない。また初年度はボーナスがほぼないため、新卒で
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよるがとても話しやすい人が多いイメージ。昔
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口コミ投稿日:2022年12月06日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:私が在籍していた時は、技術士を持っている人は数名程度であった
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月13日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは活発に行われている。
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:あるにはあるが、技術士以外手当等がないため、社員のモチベーシ
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口コミ投稿日:2022年07月18日

回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月18日
成長・キャリア開発:資格の支援制度はあるが、同業他社に比べて乏しい。技術士以外、
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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:女性にとっては比較的働きやすい環境。産休・育休、時短勤務などを
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口コミ投稿日:2022年07月18日

回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:基本的に女性だからといってできない仕事はないし、同等に扱われて
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口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:技術士以外には特にない。他の資格は持ってても肩書が増えるだけ
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口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:育児をしながら働いてる人もいるので、悪くはないイメージ、管理職
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