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ショーボンド建設株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:
良い社風で風通しは良いです。
どこ会社もですが、自分に合わない方は何名かの割合で居て、上司でも合わないと正直に人事へ投げかければ配慮してくれて、その後の待遇はあまり気にしなくてもいい会社の雰囲気です。

組織体制・コミュニケーション:
厳しいやりとりもありますが、パワハラセクハラの講習が定期的に行われているので、昔ほどギスギスした環境では無く、話しやすい雰囲気の職場環境になったかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はあり、外国人の方や障害者雇用についても積極的に採用しているように思われます。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
福利厚生:退職金や持株会などは普通だが、住宅の補助は殆ど無い。世帯主手当2万程度
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事課

3.2
口コミ投稿日:2023年08月01日
事業の強み:橋梁の補修、耐震補強は競合他社がそれほど多くはないため安定しているし
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事課

3.2
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 0万円 300万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:基本給は低いが、手当が多くあるため支給額はそこそこになる。ボーナスの比
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回答者: 男性/ 工事職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
勤務時間・休日休暇:作業所長、現場の状態による。業務量はもちろん多い。休暇は工期
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:毎月の給与は低いが、賞与は高い。近年は7ヶ月分くらい出ている。夏季・冬
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月21日
成長・キャリア開発:一級土木施工管理技士の取得は必須。その他やる気のある社員はあ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する人に対してはどんどん新しい仕事を与えてくれる会社で
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回答者: 男性/ 工事職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
事業の強み:橋梁維持補修業界でのパイオニアであること。蓄積されたノウハウが多くあ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏北陸支社/ 役職なし

4.5
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 10万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
賞与:年に2回支給される。(6月・12月)決算の状況により上乗せでの支給がある。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事課

3.2
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:優秀な人が多く、研究所を保有していることもあり維持補修・耐震
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:現場も土日祝日休みが多くなってきました。事務所は確実に休める
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:女性社員だからか、派遣社員だからかあまり仕事を任せてもらえてい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:資格取得に向けた社内のバックアップ体制が整っている。逆に資格
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
事業の強み:自社製品を多く扱っており、工事にあたっては安く製品を仕入れることによ
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理

3.9
口コミ投稿日:2023年10月15日
福利厚生:通勤手当は全額支給。退職金もきちんと支払われます。持株会や財形があり、
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理

3.9
口コミ投稿日:2023年10月15日
事業の強み:建築、道路の補修は材料から流通まで自社で行うため企業内で利益や費用が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:スーパーゼネコンには劣るが、給与水準は中堅ゼネコンよりも高い。賞与は年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:コンクリート構造物の補修補強を母体とした専門的な施工会社。自社製品
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:フォローはあるが、早くから一人で現場を任されるため、得られる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:つい先日の笹子トンネルの事故以来、公共インフラの維持管理や長寿命
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理

3.9
口コミ投稿日:2023年10月15日
勤務時間・休日休暇:支店は、少人数の為自分のペースで仕事に取り組める。休憩時間も
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回答者: 男性/ 工事職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 55万円 20万円 250万円
年収 950万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 250万円
給与制度:伸びている業界なのでかなり高い。同業他社の友人と比べても高い方だと思う
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事課

3.2
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:働き方改革を施主が推進しているため現場の多くは週休二日が確保
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいには、かなり個人により温度差があると思う。 営業面では競争
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:事務系のライフワークバランスは良い。多様な働き方支援:介護目
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理

3.9
口コミ投稿日:2023年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与はかなり良かったとおもいます。給与も適正に評価されていました。若い
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理

3.9
口コミ投稿日:2023年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与も賞与も提示されたとおりでした。業績の良い事
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:住宅手当は充実しているオフィス環境:現場担当者は現場事務所を現場の予算
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事課

3.2
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 0万円 300万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:賞与は年に2回と臨時賞与を含めた計3回。年収に占める賞与の割合が大きい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事課

3.2
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇:現場単位でスケジュールは管理は任されるため、休日の取得は比較
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:土日休みが増えている。平日は時期によっては残業が多くなること
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事課

3.2
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:資格取得に関わる費用は会社が負担してくれる。研修は現場を担当
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:今の会長が、一代目の社長で、設立当初は三人の会社で苦労されたとは効い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:転勤が多く、また出張が多かった、色々な経験ができ、いそがしいなが
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