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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：他社競合がポイントカード制を導入してきた中、最後まで導入しなかった為、顧客が流れてしまった。
ポイントカード制の導入をすれば、ネームバリューで生き残れたかもしれない。ポイント合戦に巻き込まれてしまったかもしれないが、、、。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：ノンマニュアル主義であり、先輩方のやり方をベースとしてオリジナリティ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】ほぼ毎年度数パーセン
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】週1回が基本でたまに隔週2
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】突発的に取得は可能でその部分はゆるか
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】早帰り制度を一時取り入れるも約一
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】ご提示の様な事、一切出来ませんで
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サトームセン株式会社のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

サトームセン株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2005年時点の情報
1.7 最新の回答：2015年08月01日
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