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クニミネ工業株式会社のすべての口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
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中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
基本的に給与ベースは低いと思われる。完全な年功序列制になるが、特に給与が大幅アップするかといったらそうでもない。
職級は7段階あり、だいたい3年以上たたないと職級が1つあがらない。4以上が管理職だが、途中で頭打ちになっている人が多い。

評価制度:
人事考課が年に2回あるが、上長によって評価が変わるのであまり期待しないほうがいい。
だいぶ点数が厳しくされており、会社の業績も加味される。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年08月19日
福利厚生:特に目立った福利厚生はない。住宅補助も制限があり、貰える人と貰えない人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:社員の仲はかなり良いと思う。フランクな関係で良くコミニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:個人で裁量を持って仕事を与えられるので、スケジュール・アポイ
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回答者: 男性/ 研究者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発

2.2
口コミ投稿日:2020年07月04日
福利厚生:・退職金;年1回一定額を支払い、それを原資にした積立を行える。退職時の
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回答者: 男性/ 研究者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発

2.2
口コミ投稿日:2020年07月04日
成長・キャリア開発:・上長によってキャリア支援を手助けする方と、そういったことに
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回答者: 男性/ 研究者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発

2.2
口コミ投稿日:2020年07月04日
事業の強み:・ニッチな業種のため、特に国内他社に対し優位性がある。事業の弱み:・
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回答者: 男性/ 研究者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発

2.2
口コミ投稿日:2020年07月04日
勤務時間・休日休暇:・勤務時間:本支店、研究所は概ね8時間/日、工場等は7-8時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業職でしたが、工場での勤務が多く主な職務は生産管理でした。 現場に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与、賞与ともにそこそこといったところだと思います。高すぎず、低すぎず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】製造現場へは入社翌
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:取り扱っているもの自体がイメージできないと思うの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】製造業なのでその製品に関する知
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回答者: 男性/ 研究者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発

2.2
口コミ投稿日:2020年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:・キャリア形成には本人の熱意と上長の支援が必要だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:ベントナイト(粘土鉱物)のメーカーであるが、化成品への応用、農薬事業等
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:会社規模が適度のため、自分で決めて進められる範囲が広い。また、社内プロ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:単純に賃金ベースが低い。見なし残業のため、残業による賃金プラスも無いた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:省人化による人手不足のため、しわ寄せが来ている。最近は事業拡
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】している。 評価シートは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:社内ゴルフコンペが多い。営業だとその度に出費があるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】月に一度関係者を集めての
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】会社の実績で多少の前後はありますが、わた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は普通。昼休みも50分なので特に問題なし。出社時間も
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率・消化に向けた取り組み】有給取得率は高いと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:人間関係で馴染めれば雰囲気はすごく良い。どちらかと言え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
オフィス環境:特に無いが強いて挙げればエアコンの配置が微妙で場所によって暑い寒い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
オフィス環境:オフィスが狭いと思ったことは無い。清掃業者が定期的に来ており、そこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】直属の上司を目標としていた。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:住宅補助がかなり手厚く、慶弔見舞い金もあるのでそれで給料分をカバーでき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的取りやすい。基本週休2日で年間休日数も少なくはな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】直属の上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】年に数回ある。 契約
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】慣用では
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】フォークリフトを使った物流業務に配属さ
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