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株式会社コガネイの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
481万円300~750万円17

(平均年齢34.4歳)

回答者の平均年収481万円
回答者の年収範囲300~750万円
回答者数17

(平均年齢34.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
517万円
(平均年齢34.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
600万円
(平均年齢39.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
400万円
(平均年齢32.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(10件)
すべての口コミを見る(69件)

株式会社コガネイの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
福利厚生:
自宅から通えない範囲であれば、在宅補助がでる。通える範囲でも、多少少なくなるが、補助はもらえる。通勤手当もある。

オフィス環境:
本社は駅から少し離れているが、バスがあるため、不便ではない。
各営業所も基本的には駅の近くにあるため、通勤に困ることはない。

株式会社コガネイの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:
土日休みで、休日出勤はほぼほぼない。お客様の都合上、出勤になることもあるみたいだが、休日手当がある。
休みは基本的にはカレンダー通りで祝日も休みになる。
残業は多くはないが、忙しい時期は多くなることもある。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務に関しては基本的にはないと思う。副業に関してはわからない。

株式会社コガネイの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:
部署による。私の配属先は挑戦したいことをやらせてもらえている。相談事も聞いてくれるのでとても助かっている。

組織体制・コミュニケーション:
とても話しやすい雰囲気である。

株式会社コガネイの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:
育児休暇をとれている。

株式会社コガネイの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:
研修制度がしっかりしている。入社後の研修は長い期間行われる。文系出身が多く知識がない人が多いが、入社後の研修で学ぶことができる。拠点研修もあり、拠点ごとの雰囲気の違いを知ることもできる。
新人研修以外にも研修をしてくれるので、知識不足で困ることはない。

株式会社コガネイの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月21日

回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
待遇は期待通り。ギャップは、シェアが物を言う世界なので営業活動がかなり厳しかったこと。冷たい目で見られる。

株式会社コガネイの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月03日
事業の弱み:
同業他社に当社より圧倒的に規模の大きい会社があるためそこと競合する部品においては営業が難しい

株式会社コガネイの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 47万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 47万円
給与制度:
家族手当、販売手当、賞与は年に二回
階級が上がれば月のお金が増える

評価制度:
座学ができるようになればお金が増える。
実力主義な所は何とも言えないが結果を残すことは重要である。年功序列はやはり日本企業である以上存在するものである。