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株式会社高文の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
594万円250~1050万円18

(平均年齢40.3歳)

回答者の平均年収594万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数18

(平均年齢40.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
590万円
(平均年齢39.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
573万円
(平均年齢42.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
650万円
(平均年齢45.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(8件)
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株式会社高文の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
福利厚生:
住宅手当は基本的に転勤対象者に支給される。
寮は本社勤務の方のみ希望すれば入居可。通勤手当は上限はあるものの、通常の範疇を越えなければ基本は全額支給。退職金は勤続年数、役職など人によるため割愛。

オフィス環境:
本社は東京都内の自社ビルにて、やや老朽化が目立つ。拠点は自社ビルまたはテナントによりそれぞれ環境が異なる。基本的には最新ではなく古い印象を受ける。

株式会社高文の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は定時上がりや早い時間帯での帰宅が推進されてきており、比較的ワークライフバランスが取りやすくなっているが、繁忙期はその限りではない。休暇は事前に調整、スケジューリングすれはしっかり取ることができる。比較的休暇を取りやすい環境。

多様な働き方支援:
全社としてリモートワークを推奨しているが、電話応対が業務のメインでもあり、本社の総務系以外は形骸化している。女性の時短勤務はしっかり取ることができ、女性の働きやすい環境はある程度できつつある、反面人手不足に陥り男性陣への負担という弊害もある。

株式会社高文の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 外勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:
自由で和気あいあいな人間関係である。

組織体制・コミュニケーション:
気さくに相談に乗ってくれる。飲み会が多い

ダイバーシティ・多様性:
外国人はいないが、LGBTは存在しており差別はない。

株式会社高文の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:
事務方の女性比率は高いと思われる。女性の管理職登用については、管理職になりたいと考えている女性社員自体少なく思えるが、女性管理職自体は存在する。休暇は事前に申請しておけば取れるが、年に5日の有給と夏期休暇3日を取ってそれで終わり、という人が多い。

株式会社高文の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 外勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:
難易度にもよるが、受験料の負担と資格取得時報奨金設定がある。本業に関係なくとも自分の興味がある分野や資格を取得しやすい環境である。

働きがい:
自分で販売商品を見つけたり、得意先開拓を設定できることが楽しい。

株式会社高文の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 外勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
東大法学部卒の経営者が素晴らしかった。

株式会社高文の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月09日
事業の強み:
歴史のある会社のため業界内での信頼は厚い。取引先にも大手が多く、安定して利益を出している印象。また新規事業の受け入れにも寛容であり、利益が出るなら何でもやるという姿勢がある。

株式会社高文の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
昇給は年1回4月に行われ、自己申告、査定に基づいて判別される。賞与も前述と査定及び自部門の営業成績により増減がある。年2回の賞与支給で、不況時でもベースの額はある程度補償されており安定感を感じる。手当は家族手当や役職手当など一般的なものが多い。

評価制度:
年1回、昇進、昇格があり他の一般企業と同じシステム。実績や所属する環境によっては、比較的若い年代でも裁量ある役職に就くことはできるが、他社員の年齢層が高いこともありやりにくさを感ずる可能性がある。