回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
勤務時間は定時上がりや早い時間帯での帰宅が推進されてきており、比較的ワークライフバランスが取りやすくなっているが、繁忙期はその限りではない。休暇は事前に調整、スケジューリングすれはしっかり取ることができる。比較的休暇を取りやすい環境。
多様な働き方支援:
全社としてリモートワークを推奨しているが、電話応対が業務のメインでもあり、本社の総務系以外は形骸化している。女性の時短勤務はしっかり取ることができ、女性の働きやすい環境はある程度できつつある、反面人手不足に陥り男性陣への負担という弊害もある。
株式会社高文の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
住宅手当は基本的に転勤対象者に支給される。
寮は本社勤務の方のみ希望すれば入居可。通勤手当は上限はあるものの、通常の範疇を越えなければ基本は全額支給。退職金は勤続年数、役職など人によるため割愛。
オフィス環境:
本社は東京都内の自社ビルにて、やや老朽化が目立つ。拠点は自社ビルまたはテナントによりそれぞれ環境が異なる。基本的には最新ではなく古い印象を受ける。
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