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オリエンタル白石株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:
4つのセグメントを事業の柱とするものの、新規事業等にもしっかりお金をかけている

組織体制・コミュニケーション:
建設業界の特性上、30代中盤~40代中盤の中堅層が割合として少ない、歪な年齢構成比ではあるが、
ベテラン・若手、年次に関係なくぎすぎすした感じは見受けられない

ダイバーシティ・多様性:
業界の特性上男性の割合が多い会社ではあるが、近年は女性の採用に力を入れて取り組んでおり、女性を増やしている
留学生に関しても近年は数名採用している年もある
障がい者採用に関しても、近々農園の運営を通した採用を目指し、法定雇用率を満たそうとしている

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄、社員持株会、健康保険の制度がある。住宅に関しては
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事チーム

4.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:業績の悪化により採用が一時期止まって年齢の溝があるため技術
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:住宅手当(住宅所有者):月額15,000円家賃補助:東京都・千葉県・埼
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:ダイヤモンドの2021年は200番台でしたね。昇格すると上がりますが、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事チーム

4.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:現場に配属された場合は、基本所長を目指すキャリアになると思う
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 4万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給:年1回(4月)約3%賞与:7.5ヶ月(2022年度)、6.5ヶ月
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:現場勤務か内勤かで雲泥の差がある。内勤であればほとんど残業は
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制(土・日曜日)、年次有給休暇、特別有給休暇(国
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は年1回あり、賞与は業績により支給(年2回)されており、額はかなり
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回答者: 男性/ 工事担当/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 10万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給はおそらく一般的な部類に入ると思われるが,賞与は波があるものの基
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回答者: 男性/ 工事担当/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月15日
福利厚生:土木業界の一般的なラインを抑えていたかと思う。関東と関西に複数の社宅,
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回答者: 男性/ 工事監理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
事業の強み:施工できる会社が多くない技術を持っていること(ニューマチックケーソン
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

2.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
勤務時間・休日休暇:現場の人は基本的に土曜出勤、日曜のみ休み。現場によっては土日
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

2.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
女性の働きやすさ:この会社と言うよりは、やはり現場で女性が働くのは大変だと思う。
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回答者: 男性/ 工事監理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:トップダウン。組織体制・コミュニケーション:トップダウン。
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回答者: 男性/ 工事監理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇の取得は、工事の進捗に左右される。工事が完了し
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月12日
福利厚生:退職金は、同業他社に比して、低いらしい、改善するらしいオフィス環境:現
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回答者: 男性/ 工事監理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給・基本給よりも、ボーナスで多くの金額を支給している。評価制度:完全
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:寮に入れば月1万円で済むことは可能。住宅補助は既婚者になると金額が上が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日は休日であるが、現場対応などの場合には休日勤
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回答者: 男性/ 工事監理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:OJTがほとんどのため、上司、上司との相性によって成長できる
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月12日
成長・キャリア開発:あまり興味がないのでパス働きがい:この業界は、一品一生産、代
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回答者: 男性/ 工事監理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に忙しかった。ただ、建設業界として
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は社会水準よりも低いです。ボーナスで給料をカバーする感じでしたが、
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 3万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与が出ている分同年代より給与は高め。現場の人なら現場手当も出るため高
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:業界の習慣的に土日祝日の休日出勤はやらざるを得ないのですが、 代休処理は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

2.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
福利厚生:寮はあるが基本的には現場近くに家を借りて、職員でシェアハウス。オフィス
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:工事管理者は、毎日少しづつ完成していく建物を見て やりがいを伴
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回答者: 男性/ 工事監理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
福利厚生:古い企業らしく、住宅補助等はしっかりしている。寮、社員持株会もある。オ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は整っていて、労災保険もちゃんとでました。交通費も全額支給され
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施工技術部/ 担当課長

2.6
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:入社時には住宅補助などがあったが、退職時には廃止されていた。オフィス環
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は話しやすい環境にあるため、風通しは良い。
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務系社員については入社後は基本的にOJTとなり
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
働きがい:現場に出ている人は現場仕事が好きな人であれば働き甲斐という部分は十分に
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