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株式会社一家ダイニングプロジェクトのカテゴリ別口コミ（274件）

福利厚生・オフィス環境(32件)企業カルチャー・組織体制(21件)成長・働きがい(60件)事業展望・強み・弱み(34件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(39件)女性の働きやすさ(31件)入社前とのギャップ(19件)年収・給与(38件)

株式会社一家ダイニングプロジェクトの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
358万円280~480万円33人

（平均年齢27.5歳）

回答者の平均年収358万円
回答者の年収範囲280~480万円
回答者数33人

（平均年齢27.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		358万円
（平均年齢27.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（38件）

株式会社一家ダイニングプロジェクトの回答者別口コミ（49件）

  • サービス業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年01月29日
  • サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年01月03日
  • サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年12月11日
  • ブライダル / プランナー / ウェディングプランナー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年11月25日
  • アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年09月21日
回答者一覧を見る（49件）

株式会社一家ダイニングプロジェクトの職種別口コミ（274件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（237件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（32件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（274件）

株式会社一家ダイニングプロジェクトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月23日

回答者： 男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日：2022年07月23日
福利厚生:
退職金はありません。
住宅補助や、引越し手当はあるようです。
財形貯蓄制度や、持ち株制度、ストックオプションは無いと思います。社員割引が20パーセントあるので、良いと思います。
インセンティブ制度が、コロナ前にはあったようなので、復活を期待しています。

オフィス環境:
本社に行けば、会議室はあります。

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株式会社一家ダイニングプロジェクトの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月21日

回答者： 女性/ ホール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:
シフト制。夜遅くまで勤務のため、友人と休みの日程を合わせるのが大変。体調を崩しやすくなる。終電に間に合うか間に合わないかくらいの時間に帰ることになる。間に合わなかった場合は、タクシーか自転車で帰ることになる。かなり大変。

多様な働き方支援:
リモートワークは特にない。営業時間短縮に伴って、必然と営業時間は短くなっている。

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株式会社一家ダイニングプロジェクトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月21日

回答者： 女性/ ホール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年06月21日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさん与えてくれる。人がみんな良い。マイナスなことは言わないため、常に前向きで入れる。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは、取りやすい。入社前から、個人間で人事がしっかりコミュニケーションを取ってくれる。なんでも相談できてとても良いと思った。

ダイバーシティ・多様性:
居酒屋の現場だと女性は体力的にかなりきついと思う。あと、お酒が飲めないと辛い。

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株式会社一家ダイニングプロジェクトの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月01日

回答者： 女性/ ホール社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日：2021年10月01日
女性の働きやすさ:
基本的に終電終わりにも仕事が残っており、家が近くない人は終電で帰りますが、私が居た店舗の他の社員（終電がある人）は帰りづらいとの事で、終電を逃し、家まで数時間掛けて歩いて帰る社員もいました。
私は終電で帰りましたが、店長から家の近くに引越しをしてくれと頼まれました。
ワークライフバランスよりもキャリアアップを目指して、向上心が高くないと厳しいと思います。

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株式会社一家ダイニングプロジェクトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月24日

回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食事業部

2.8
口コミ投稿日：2023年08月24日
成長・キャリア開発:
新卒1年目は毎月研修があります。勤務と別での出勤になるので体力的にはきついです。
ですが、同期と情報交換したり、目標を設定し直したりできるいい機会でもあると考えています。
2年目は3、4ヶ月に1度研修があります。

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株式会社一家ダイニングプロジェクトの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月03日

回答者： 女性/ 飲食/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2022年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ブライダル事業部に行きたくて入社する人がほとんどだと思う。
初めは「2年とかでは行けるよ」とか人事に言われてるが、
入ってみると行ける雰囲気全くない。
ブライダル短大卒の子は「20とかの若さでブライダルを任せることができないから、初めは飲食をさせてる。移動できても25歳とかになってから。」とか意味不明なことを言われる。
結局飲食事業部が人手不足で移動できない。

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株式会社一家ダイニングプロジェクトの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月12日

回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年10月12日
事業の強み:
まだまだこのまま成長をしていく会社
本当に飲食をしたい人にはもってこいの
成長と伴った評価、これからのステージが与えられる会社
人間関係もかなり良く、辛い時も支えてくれるので本当に夢を追いたい人には是非入っていいと思っている。
今後、もって展望をしていくという事も
新店舗をだす話も常に飛び交っているスピード感が半端ではない。
多忙かもしれないが、評価をもらえば、
新店舗店長
成果を残せばマネージャーなどの昇格が待っている

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株式会社一家ダイニングプロジェクトの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月25日

回答者： 女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ブライダル/ プランナー

3.6
口コミ投稿日：2023年11月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 33万円 7万円 0万円
年収 380万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 7万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
毎月、昇給や昇格のチャンスはありますが、上がったとしても1万円以下の上がり幅のため、あまりやり甲斐に繋がらないと感じます。
そもそも基本給が低いので昇給の回数と額面が見合ってない感覚は拭えません。
賞与がないため、なかなかモチベーションにも繋がりにくいと感じます。

評価制度:
明確な評価基準はなく、上司からの評価で決まります。
ただ、昇給のタイミングなど納得できないことはあまりなく、正当に評価されるべき人が昇給している印象です。
明確な基準を基に頑張りたい人には向いていないかもしれません。

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